Krisensicherer, zukunfsfester Arbeitsplatz,...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer, zukunfsfester Arbeitsplatz, auf dem sich gut einrichten lässt mit reellen Aufgaben und nachhaltigen Zielen bei einem guten Auskommen mit dem Einkommen.
Arbeitsatmosphäre
Leider grassierte eine Jammer- und Selbstmitleidkultur mit offenem Neid gegenüber anderen Unternehmen und unter Verkennung, dass man beim VRN sicher und stabil aufgehoben ist und zudem definitiv einen Schutzraum genießt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen sehr gut und auf kurzen Wegen, zwischen den Abteilungen leider schlecht. Gerade wenn sich Abteilungsleiter persönlich nicht mögen, werden Informationen für sich behalten mit den Negativfolgen von Doppel- oder Fehlbearbeitungen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliches, bodenständiges und pragmatisches Kollegium. Man hilft sich innerhalb der Abteilung, leider weniger abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Hervorragend, umfassender Respekt für familiäre und persönliche Belange, Rücksicht für Ehrenämter, Engagement im Sport, strenge Einhaltung des Arbeitnehmerschutzes mit Überwachung durch Betriebsrat, Behörden- und Facharzttermine werden auch während der Kernzeiten gestattet, weite Dienstgänge werden durch Vergütung auch der Fahrzeiten honoriert, Teilnahme an Abend- und Wochenendterminen wird gesondert vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wie Geschäftsführung erfüllen voll und ganz die Fürsorgepflicht, sind für Mitarbeiter da, schützen sie und respektieren Schwächen. Dem einher geht leider eine Konfliktscheue und damit ein Autoritätsmangel.
Interessante Aufgaben
Klare Zuständigkeiten, feste Kontaktpersonen, zu bewältigende Arbeitspensen. Man wird schnell Experte für sein Gebiet, wovon Arbeitnehmer, Arbeitgeber wie auch Auftraggeber profitieren.
Gleichberechtigung
Entgegen dem äußeren etwas verstaubten Bild bietet das Unternehmen eine hervorragende Gleichberechtigung in jeder Form! Gleichbehandlung, Wertschätzung und Förderung von Kollegen mit Handicap, Frauen in Führungspositionen, Männer in Serviceaufgaben, und eine Selbstverständlichkeit im Bereich Gender.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt von der Abteilung und deren Leitung ab. Hervorragendes Klima in der Planung, kollegial, hilfsbereit, freundschaftlich bis familiär. Aber es gibt auch Kollegen mit innerer Kündigung, die durch Minderleistung, Neid und Missgunst Arbeitsprozesse erschweren, was geduldet wird.
Arbeitsbedingungen
Hochwertigste Büroausstattung sowohl hinsichtlich der EDV als auch des Mobiliars dank eines Leiters der Unternehmenssteuerung, dem dies wichtig ist und der dafür die Finanzierung sichert. Sehr gute Arbeitsprogramme, gesunde Bürostühle, freie Kaltgetränke, Erfüllung von Sonderwünschen in einem gepflegten und gut intakt gehaltenem Bürogebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passend zu einem Mobilitätsverbund mit Anspruch auf Nachhaltigkeit wird dies gelebt. Dienstgänge mit dem ÖPNV oder mit Car-Sharing, neuerdings auch mit Bike-Sharing, Dienstreisen mit der Bahn, Verzicht auf Wegwerfprodukte, Einwegverpackungen. Lediglich am papierarmen Büro kann noch gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Während meiner Zeit akzeptabel. Einem Gehalt nach TVöD, dass einige Gruppen unter den seitens der Firma gerichteten Ansprüchen an die Ausbildung lag, standen Weihnachtsgeld, eine Leistungsprämie, ein verbundweit gültiges JobTicket mit Mitnahmeregelung, eine Altersvorsorge, eine Gesundheitsvorsorge, Veranstaltungen dazu und eine Duldung von Fehlzeiten entgegen. Nach Gründung eines Betriebsrates wurden die Gehälter mittlerweile höher gruppiert.
Image
Könnte viel stolzer, souveräner und präsenter auftreten. Die Bescheidenheit ziert zwar und macht bodenständig-sympathisch, aber trägt auch zum Zögerlichen vieler Mitarbeiter bei.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriereperspektiven, weder hinsichtlich Aufgaben noch Gehalt. Man sitzt fest in seiner Position oder wechselt das Unternehmen. Hervorragend ist die Begrüßung und Förderung von Weiterbildung sowie die Teilnahme an Tagungen. Wird proaktiv von den Führungskräften an die Mitarbeiter herangetragen.