Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Krisensicherer, zukunfsfester Arbeitsplatz, auf dem sich gut einrichten lässt mit reellen Aufgaben und nachhaltigen Zielen bei einem guten Auskommen mit dem Einkommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN ) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegiale und teils Freundschaftliche Verhältnisse unter den Mitarbeitern. Engagierter Betriebsrat der die Belegschaft bei vielen Themen mitnimmt und sich nicht scheut Probleme anzusprechen.
Ehrliches, bodenständiges und pragmatisches Kollegium. Man hilft sich innerhalb der Abteilung, leider weniger abteilungsübergreifend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Karriereperspektiven, weder hinsichtlich Aufgaben noch Gehalt. Man sitzt fest in seiner Position oder wechselt das Unternehmen. Hervorragend ist die Begrüßung und Förderung von Weiterbildung sowie die Teilnahme an Tagungen. Wird proaktiv von den Führungskräften an die Mitarbeiter herangetragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN ) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden vertrauen.