Tolles Team und spannende Aufgaben bei Fahren auf Sicht. Emotionalität verhindert Professionalität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann schnell spannende Projekte übernehmen und diese selbständig gestalten und somit die eigenen Fähigkeiten ausbauen und entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristig veränderte Aufgaben und deren Gewichtung erschweren teilweise die Priorisierung der eigenen Projekte. Was gestern wichtig war, wird heute von einer neuen Projektidee verdrängt, die morgen ebenfalls durch erneute Priorisierungen unwichtig geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfürsorge intensivieren - durch Arbeitszeiterfassung, regelmäßige Feedback-Gespräche, zielgerichtete Projektkoordination und das Wichtigste: durch das selbständige Erkennen seitens der Geschäftsführung von Aus-, Be- und Überlastung der Mitarbeitenden und einer daraus resultierenden, machbaren Aufgabenverteilung.
Kommunikation
Emotionaler Druck und teilweise persönliche Angriffe verhindern ein professionelles Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Hinsichten top. Produktive Zusammenarbeit und freie, konstruktive Ideengestaltung unter Kollegen wird jedoch durch Geschäftsführung erschwert.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, die wenig Flexibilität zulassen.
Vorgesetztenverhalten
Gesteckte Ziele sind häufig nicht erreichbar bzw. der benötigte Arbeitsaufwand wird unterschätzt / nicht eingeplant.
Interessante Aufgaben
Man kann früh Verantwortung und spannende Aufgaben übernehmen. Durch die Fülle an Projekten enden viele interessanten Aufgaben jedoch im Dauerstress und chaotischen Herangehensweisen.
Gleichberechtigung
Manche dürfen mehr, andere weniger. Der angesetzte Maßstab blieb mir bis zum Schluss unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher im unteren Mittelfeld anzusiedeln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dann meist Online-Workshops und Vorträge. Wenig individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.