2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überlassen Sie die Bewertung ob die Rente sicher ist oder nicht dem Bewerber selbst! Ihre Stellenausschreibung hat nichts mit der Tätigkeit zu tun. Sie wollen einen Vertriebler mit Expertise aber nur einen Kundenbetreuer bezahlen. Kein Firmenfahrzeug aber dafür "großzügige" Spesen um den Nettlohn zu Pushen. Für jüngere Bewerber ein Boomerang in der Altersvorsorge für die sie sich auch nicht verantwortlich sehen. Derartige Arbeitsmodelle sind nicht mehr zeitgemäß.
Von alleine die weiteren Schritte mitteilen, und sich dann auch an Zusagen wann man sich meldet auch halten.