Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verlag J. Maiss die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Tradition bewahren oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten mehr als ok. OK, kein frei wählbarer Urlaub, aber da die meisten Schulferien frei sind, genug freie Zeit zum erholen
Vertrieb ist ein tolles Team geworden. 100% Verlass auf alle meine Kollegen
Alle Konflikte konnten bisher fair ausdiskutiert und gelöst werden. Immer ein offenes Ohr!
Wie bereits oben geschrieben. Immer ein Mitarbeiter in der Zentrale erreichbar
Durch die weitere Entwicklung der digitalen Produkte wird die Aufgabe nie langweilig.
Sehr kollegiales Verhalten über alle Bereiche.
Guter Zusammenhalt der Vertriebsmannschaft und regelmäßiger Austausch und Hilfestellung untereinander. Perfekte Zusammenarbeit mit dem Innendienst