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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zweimal dort beworben. Beim ersten Mal habe ich dort nach zwei Wochen nachgefragt, wie denn der aktuelle Stand sei, erst weitere zwei Wochen später kam die Antwort, dass sich der Bewerbungsprozess verzögere, sie würden sich bis nächste Woche melden. Von da an habe ich nie wieder etwas von denen gehört.
Ich wollte mich nicht entmutigen lassen und habe mich für eine andere Stelle dort beworben. Wochen später kam die Absage. Zumindest glaube ich, dass es eine Absage war, denn in dem Schreiben fehlten Satzteile und ganze Sätze und man musste sich selbst zusammenreimen, was gemeint sein könnte. Zweimal beworbene, zweimal absolut professionell. Sind die so überarbeitet oder einfach schlecht?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin LeserPersonalreferentin

Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ich habe die Bewertung gesehen und es tut mir leid, wenn wir in Ihren Augen unprofessionell rüberkommen. Üblicherweise erhält jede*r Bewerber*in eine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Besonders bedauern wir die Verzögerung und die unklare Kommunikation. Dies entspricht nicht unseren Standards und wir nehmen Ihre Kritik ernst, um unseren Prozess zu verbessern. Die unvollständige Absage war ein Fehler- ja, die passieren manchmal- für den wir uns per Mail im Nachgang entschuldigt haben. Ist diese Nachricht nicht bei Ihnen angekommen? Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance geben, dies in einem persönlichen Gespräch zu klären. Bitte kontaktieren Sie mich unter cleser@kiwi-verlag.de. Uns ist sehr daran gelegen, fair und transparent mit allen Bewerber*innen zu kommunizieren. Liebe Grüße, Carolin Leser/ Personalreferentin

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