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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VERLAG KIEPENHEUER & WITSCH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VERLAG KIEPENHEUER & WITSCH
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VERLAG KIEPENHEUER & WITSCH
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

herzlicher, vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

interne Kommunikation kann optimiert werden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

spannende und tolle Bücher und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzendes Arbeitsklima

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Tage Präsenz, 2 Tage HO finde ich sehr fair.

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