Verlag 

Parzeller 

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Bewertungen

Danke für Ihr offenes Feedback.

Ich freue mich, dass Sie viele Dinge in unserem Haus als sehr positiv bewerten.

Als nicht so positiv haben Sie unter anderem die Konditionen und Benefits bewertet. Seit ca. 2 Jahren arbeiten wir mit hoher Beteiligung unserer Mitarbeiter daran ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden. Zu den bisherigen Ergebnissen dieses Prozesses zählen z.B. die deutliche Erhöhung des Jahresurlaubs und die Einführung von allerlei Mitarbeiter-Benefits, angefangen vom Obstkorb, über kostenfreie Jogakurse bis hin zur Möglichkeit des Jobrad-Leasings – um nur einige zu nennen. Das Gehalt wird zu Beginn des Arbeitsverhältnisses vereinbart und war Ihnen somit bekannt. Auf Basis von Leistung und Zugehörigkeit wird dieses stufenweise angepasst.

In der Great Place to Work - Befragung hat der Bereich, in dem Sie beschäftigt sind, sehr gut abgeschnitten und gerade in den Punkten „Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeitenden“ und „Mitarbeitende erhalten ein hohes Maß an Verantwortung“ wurden sehr gute Werte erreicht. Gerne möchten wir uns die konkreten Punkte anhören und an Optimierungen arbeiten. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese direkt an mich, Ihre Teamleitung oder anonym an die Great Place to Work - Gruppe Ihrer Abteilung geben würden.