3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel drin, wenn man will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigenverantwortliche Arbeiten, das Vertrauen der Geschäftsführung in den Einzelnen und die überregionale Redaktion für ganz SH und Hamburg
Verbesserungsvorschläge
Besetzt die wichtigen Positionen in den Teams mit besseren Leuten! Sonst gehen die guten Kräfte automatisch.
Arbeitsatmosphäre
Tolles neues Büro, sehr gute technische Ausstattung, Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und ein soziales Team mit Hund
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitsmodell, oft auch Überstunden, die man aber immer in Freizeit ausgleichen konnte. Kombi aus Büro und Homeoffice ist toll.
Karriere/Weiterbildung
Für ein Journalistenherz sind die Grenzen schnell erreicht. Aber zum Lernen ist der Job toll.
Gehalt/Benefits
Gehalt war Verhandlungssache und grundsätzlich okay, besonders im Vergleich zur Branche in der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Magazine haben sich der Nachhaltigkeit verschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein starkes Team mit einer klugen Spitze. Einzelne wurden ihrer Position und ihren Aufgaben leider nicht gerecht, was zu Unstimmigkeiten und Unzufriedenheit im redaktionellen Team führte. Hier hätte ich mir selbst mehr Mut gewünscht, Dinge offen und ehrlich anzusprechen und Änderungen herbeizuführen.
Vorgesetztenverhalten
Ich differenziere hier zwischen Geschäftsführung und Teamleitung. Für letztere geht leider (mindestens) 1 Stern flöten.
Arbeitsbedingungen
tolles Büro, zentrale Lage, moderne Einrichtung, sehr gute technische Ausstattung, insgesamt ein toller und diverser Kollegenkreis, leider keine Parkplätze
Kommunikation
... geht immer besser, was aber auch an Einzelpersonen und an der Corona-Zeit im Homeoffice lag.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, wenn man seine Wünsche äußert und seine Fähigkeiten zeigt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Friederike EwersHead of People & Culture
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass Dir die Arbeit bei uns gefallen hat.
Deine Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen und versuchen diese, stetig zu optimieren.
Für Deine Zukunft wünsche ich Dir alles Gute und viel Erfolg!
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter chancenlos
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich
Gehalt/Benefits
Als neuer Mitarbeiter kaum möglich ins verdienen zu kommen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verlagskontor Schleswig-Holstein durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verlagskontor Schleswig-Holstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.