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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vermessungsbüro Stollenwerk & Burghof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation geht einseitig vom Chef zum Angestellten.
Die Kollegen bilden eine Schicksalsgemeinschaft, das schweißt zusammen.
Gar keinen Stern vergeben geht hier nicht: regelmäßige Überstunden, regelmäßige 10-Stunden-Tage, verschobene oder gar nicht erst genehmigte Urlaube, Wochenendarbeit, wochenlanger Fernaußendient, ... alles auf Anordnung, ohne Einspruchsmöglichkeit!
Der Chef ist kompromisslos, stur und knauserig.
Die Aufgaben sind durchweg vielfältig, herausfordernd und interessant, und alles mit der bestmöglichen Ausrüstung.
Die Kollegen halten den Laden zusammen.