Mit jedem Umbruch wird es schlimmer
Image
Das Ansehen der einzelnen Produkte war früher sehr stark, durch Produkt- und Releasequalität und Umbruch nach Umbruch nach Umbruch litt das Ansehen stark
Work-Life-Balance
Verheizen ist die Devise
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Unterstützung
Gehalt/Benefits
Bonusleistung wird anhand des globalen Ergebnisses errechnet. Somit hat die eigene Tätigkeit nahezu keinen Einfluss auf den Bonus. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn selbst Mülltrennung schwer fällt...
Kollegenzusammenhalt
Ni
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Annerkennung der Leistung langjähriger Mitarbeiter, man trennt sich auf sehr unrühmliche Art und Weise
Vorgesetztenverhalten
Social Skills, was ist das?!
Arbeitsbedingungen
Engagement wird oft als Störfaktor ausgelegt.
Kommunikation
Keine Kommunikationstruktur, jeder kocht aus den Bruchstücken an Info sein eigenes Süppchen.
Kommunikation mit Entwicklungsabteilungen sind praktisch nicht möglich
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Man agiert als Prellbock für Kunden. Das gesammelte Feedback durch Kundengenbesuche wird gesammelt und entsorgt