Mit jedem Umbruch wird es schlimmer
Kommunikation
Keine Kommunikationstruktur, jeder kocht aus den Bruchstücken an Info sein eigenes Süppchen.
Kommunikation mit Entwicklungsabteilungen sind praktisch nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Ni
Work-Life-Balance
Verheizen ist die Devise
Vorgesetztenverhalten
Social Skills, was ist das?!
Interessante Aufgaben
Man agiert als Prellbock für Kunden. Das gesammelte Feedback durch Kundengenbesuche wird gesammelt und entsorgt
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Annerkennung der Leistung langjähriger Mitarbeiter, man trennt sich auf sehr unrühmliche Art und Weise
Arbeitsbedingungen
Engagement wird oft als Störfaktor ausgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn selbst Mülltrennung schwer fällt...
Gehalt/Sozialleistungen
Bonusleistung wird anhand des globalen Ergebnisses errechnet. Somit hat die eigene Tätigkeit nahezu keinen Einfluss auf den Bonus. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Image
Das Ansehen der einzelnen Produkte war früher sehr stark, durch Produkt- und Releasequalität und Umbruch nach Umbruch nach Umbruch litt das Ansehen stark
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Unterstützung