veroDIGIT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die monatlichen Teammeetings mit anschließendem gemeinsamen Essen sind hervorragend für den Wissensaustausch und das Netzwerken

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit findet zum größten Teil beim Kunden statt und ist deshalb sehr unterschiedlich. Die direkte Zusammenarbeit mit Kollegen ist hervorragend und zuvorkommend.

Image

Nachhaltig und Kundenorientiert. Insgesamt sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub und flexible Arbeitszeiten müssen hauptsächlich mit dem Kunden abgestimmt werden. Der Arbeitgeber setzt hier keine strengen Grenzen

Karriere/Weiterbildung

Gewünschte Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt und gefördert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Wenn im Projekt Hilfe benötigt wird sind auch die Kollegen außerhalb des Projekts sehr Hilfsbereit. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit beim gemeinsamen Teamessen Kontakte zu knüpfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich behandelt und das Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und hilfsbereit. Die Führung ist auf Augenhöhe und basiert auf Vertrauen

Arbeitsbedingungen

Ist vom Kundenstandort abhängig.

Kommunikation

Es gibt ein monatliches Meeting, bei dem die Mitarbeiter über Veränderung aufgeklärt werden oder Mitarbeiter ihr Wissen teilen können.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden hauptsächlich vom Kunden bestimmt. Zusätzlich kann jeder weitere Aufgaben übernehmen, die vom Arbeitgeber unterstützt werden. So kann man sich in seinen Interessensgebieten weiterbilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viel für den Zusammenhalt der Mitarbeiter gemacht wird (z.B. Teammeetings, Klausuren, Ausflüge, ...).

Arbeitsatmosphäre

Klasse Umfeld um täglich seine Arbeit zu verrichten.

Image

Bei unseren Kunden haben wir aufgrund unserer hohen Spezifikation und der guten Qualität unserer Beratungsleistungen eine sehr gute Reputation.

Work-Life-Balance

Da es bei Kundenprojekten immer Spitzenzeiten gibt, gibt es manchmal auch mehr zu tun. Jedoch wird versucht auf persönliche und auch private Bedürfnisse auf Wunsch Rücksicht zu nehmen und es gibt auch immer mal wieder ruhigere Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird auch aktiv eine Weiterbildung gefördert und individuell besprochen. Jedem steht frei so viel "Gas" zu geben, wie sie/er möchte. Sämtliche Karrierewege stehen offen und können gegangen werden. Unterstützung durch die Führungskräfte besteht. Man sollte die Karrierewünsche aber immer auch offen an ihre/seine Führungskraft äußern, damit sie besprochen und eingeplant werden können.

Kollegenzusammenhalt

Super Kolleginnen und Kollegen. Es macht immer wieder Spaß mit den eigenen Kollegen im Projekt zu arbeiten. Jeder hilft Jedem, völlig unabhängig von Erfahrungsgrad und Aufgabengebiet. Keiner wird alleine gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede im Umgang mit ALLEN Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest in meinem Bereich ist meine Beziehung zu Vorgesetzten einwandfrei. Sie haben immer ein offenes Ohr, nehmen mich ernst und versuchen bestmöglich zu unterstützen. Egal in welchem Bereich. Auch die Weiterentwicklung (kurz- & mittelfristig) wird berücksichtigt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen die Hardware um unserer täglichen Arbeit nachgehen zu können. Es wird uns kostenlos zur Verfügung gestellt. Heimarbeit ist in den meisten Projekten zumindest anteilig möglich. Auf die Arbeitsbedingungen Vorort in den Kundenprojekten haben wir keinen Einfluss. Meist sind diese aber sehr gut.

Kommunikation

Manchmal dauern Informationen etwas länger bis sie alle erreicht haben, da wir in unterschiedlichen Projekten unterwegs sind. Es wird aber eine hohe Transparenz angestrebt und stetig an Verbesserungen gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen in einem guten Rahmen und auch ein Bonus z.B. bei Corona war drin. Es könnte ein wenig an sportlichen Sozialleistungen gemacht werden (z.B. Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, ...)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da wir meist in Kundenprojekten sind, haben wir auf die Aufgaben wenig Einfluss. Es gibt in manchen Projekten auch nicht ganz so spannende Aufgaben, die aber meist durch das Projektumfeld (Vorgehen im Projekt, Projektmitarbeiter, Örtlichkeiten, Großkunden, ...) wieder wett gemacht wird. Projektwechselwünsche werden auch bei Wunsch versucht zu berücksichtigen und aktiv angegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wachstum nur mit passenden Leuten (Klasse anstatt Masse)
- Kollegen
- Remote Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zum jetzigen Zeitpunkt nichts

Verbesserungsvorschläge

- Weiter bekannt zu werden

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt sehr viel Vertrauen und Unterstützung von seiner Führungskraft entgegengebracht. Das Verhältnis innerhalb der Firma ist sehr kollegial, freundlich, obwohl es doch trotzdem immer professionell bleibt.

Image

Bei einem großen in DE und weltweit bekannten Kunden innerhalb der Teams in denen man vertreten ist einen sehr guten Ruf.
Ziel aber weiter bekannt zu werden.

Work-Life-Balance

Normale Consulting Work-Life-Balance, wenn beim Kunden mehr Arbeit / Aufgaben da sind, dann müssen diese umgesetzt werden.
Bei Releases evtl auch Bereitschaftsdienst, obwohl diese beim Kunden auch auf Freiwilligkeit basiert.
Ich habe aber in der Regel nach der Arbeit Zeit meine Fortbildungen weiter voranzutreiben und ein normales Privatleben zu führen. Hilfreich Ist dabei auch Remote arbeiten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Man wird aktiv zusätzlich zu persönlichen Weiterbildungen weiter gefördert und gepusht.
Man hat persönlichen Einfluss darauf wie man sich entwickeln möchte und muss aber dafür auch die Zeit investieren.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung für das was man wirklich kann und im Vergleich Branchen überdurchschnittlich.
Corporate Benefits sind auch vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da Hauptsächlich Remote sorgt man dafür selber.
Wenn vom Kunden nicht gefordert, achtet man darauf Dienstreisen zu minimieren.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt und hilft sich untereinander immer sehr gut. Wenn gefragt wird, kann man davon ausgehen, dass im Rahmen der Möglichkeiten fast umgehend jemand da ist der einen bei etwaigen Problemen hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung, obwohl dieser Reiter eigentlich wegfällt, da der Altersdurchschnitt sehr niedrig ist und kaum ältere Kollegen vorhanden sind.

Vorgesetztenverhalten

Bessere Vorgesetzte könnte ich mir nicht vorstellen: unterstützend, freundlich, immer hilfsbereit, fördernd, nehmen sich auch Zeit für einen selbst, etc.
Für mich persönlich sind es auf jeden Fall die besten Personen für diese Position.

Arbeitsbedingungen

Remote Arbeit und ab und zu zum Kunden.
Besser kann ich mir es nicht vorstellen, da ich als Person viel effizienter arbeiten kann, wenn ich mich in meinen eigenen vier Wänden befinde.
Für Hotel wurde für mich vor Ort beim Kunden gesorgt. Ansonsten kümmert sich die Firma darum, dass an Hardware Arbeitsmittel nichts fehlt.

Kommunikation

Monatliches Team-Meeting / Business-Unit-Meeting. Wöchentlicher Austausch der Kollegen an einem Standort. Ansonsten findet ein persönlicher Austausch über verschiedene Kommunikationsmittel mit den Kollegen untereinander statt.
Der Informationsfluss ist sehr schnell, dass man immer sehr zeitnah über Neuigkeiten informiert wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hängt von der Arbeit beim Kunden ab. Sehr viele Tätigkeiten sind anhand technischer und fachlicher Aspekte extrem interessant. Manche Aufgaben sind es nicht, hängt aber immer von der Aufgabe beim Kunden ab und kann nicht pauschal beantwortet werden.
Im Großen und Ganzen auf jeden Fall sehr gut.