Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei veroDIGIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine flache Firmenhierarchie und ein mitarbeiternahes Team rund um die Geschäftsführung sorgen für kurze Wege und schnelle lösungsorientierte Kommunikation.
Auf den Zusammenhalt und die Unterstützung der Kollegen kann man sich stets verlassen. Sowohl firmenintern als auch im Einsatz beim Kunden "schaut man aufeinander".
Eines der Hauptgründe für meine langjährige Treue dem Unternehmen gegenüber.
Immer bemüht um die Mitarbeiter, respektvolles und freundschaftliches Verhältnis zum Mitarbeiter ab dem ersten Tag.
Das Unternehmen fördert die Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung und ermöglicht durch Schulungen, Ausbildungen und Wahlmöglichkeiten bei Projekten sich interessanten Aufgaben zu stellen.
Das Unternehmen legt viel Wert auf einen verständnisvollen und respektvollen Umgang. Die Geschäftsführung bemüht sich stets um die Zufriedenheit der Mitarbeiter und geht soweit wie möglich auf individuelle Bedürfnisse ein.