veroDIGIT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkt Wege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziel ist klar den Mitarbeiter beim Kunden zu platzieren, Wünsche des Mitarbeiters werden vertagt. Daher Verliesen bereits einige das Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Image

Durch Geschäftsführung geprägt

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter sollen in Projekten fakturieren

Gehalt/Benefits

Je nach Verhandlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt auf Standort / Anreise an

Kollegenzusammenhalt

Da verschiedene Standorte

Kommunikation

Anfangs besser. Durch die Größe gingen anfangswerte verloren

Interessante Aufgaben

Gleichbleibend

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wachstum nur mit passenden Leuten (Klasse anstatt Masse)
- Kollegen
- Remote Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zum jetzigen Zeitpunkt nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt sehr viel Vertrauen und Unterstützung von seiner Führungskraft entgegengebracht. Das Verhältnis innerhalb der Firma ist sehr kollegial, freundlich, obwohl es doch trotzdem immer professionell bleibt.

Image

Bei einem großen in DE und weltweit bekannten Kunden innerhalb der Teams in denen man vertreten ist einen sehr guten Ruf.
Ziel aber weiter bekannt zu werden.

Work-Life-Balance

Normale Consulting Work-Life-Balance, wenn beim Kunden mehr Arbeit / Aufgaben da sind, dann müssen diese umgesetzt werden.
Bei Releases evtl auch Bereitschaftsdienst, obwohl diese beim Kunden auch auf Freiwilligkeit basiert.
Ich habe aber in der Regel nach der Arbeit Zeit meine Fortbildungen weiter voranzutreiben und ein normales Privatleben zu führen. Hilfreich Ist dabei auch Remote arbeiten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Man wird aktiv zusätzlich zu persönlichen Weiterbildungen weiter gefördert und gepusht.
Man hat persönlichen Einfluss darauf wie man sich entwickeln möchte und muss aber dafür auch die Zeit investieren.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung für das was man wirklich kann und im Vergleich Branchen überdurchschnittlich.
Corporate Benefits sind auch vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da Hauptsächlich Remote sorgt man dafür selber.
Wenn vom Kunden nicht gefordert, achtet man darauf Dienstreisen zu minimieren.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt und hilft sich untereinander immer sehr gut. Wenn gefragt wird, kann man davon ausgehen, dass im Rahmen der Möglichkeiten fast umgehend jemand da ist der einen bei etwaigen Problemen hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung, obwohl dieser Reiter eigentlich wegfällt, da der Altersdurchschnitt sehr niedrig ist und kaum ältere Kollegen vorhanden sind.

Vorgesetztenverhalten

Bessere Vorgesetzte könnte ich mir nicht vorstellen: unterstützend, freundlich, immer hilfsbereit, fördernd, nehmen sich auch Zeit für einen selbst, etc.
Für mich persönlich sind es auf jeden Fall die besten Personen für diese Position.

Arbeitsbedingungen

Remote Arbeit und ab und zu zum Kunden.
Besser kann ich mir es nicht vorstellen, da ich als Person viel effizienter arbeiten kann, wenn ich mich in meinen eigenen vier Wänden befinde.
Für Hotel wurde für mich vor Ort beim Kunden gesorgt. Ansonsten kümmert sich die Firma darum, dass an Hardware Arbeitsmittel nichts fehlt.

Kommunikation

Monatliches Team-Meeting / Business-Unit-Meeting. Wöchentlicher Austausch der Kollegen an einem Standort. Ansonsten findet ein persönlicher Austausch über verschiedene Kommunikationsmittel mit den Kollegen untereinander statt.
Der Informationsfluss ist sehr schnell, dass man immer sehr zeitnah über Neuigkeiten informiert wird.

Gleichberechtigung

Jede Meinung ist gleich viel wert.

Interessante Aufgaben

Hängt von der Arbeit beim Kunden ab. Sehr viele Tätigkeiten sind anhand technischer und fachlicher Aspekte extrem interessant. Manche Aufgaben sind es nicht, hängt aber immer von der Aufgabe beim Kunden ab und kann nicht pauschal beantwortet werden.
Im Großen und Ganzen auf jeden Fall sehr gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Art und Weise in der Kommunikation. Man kann mit jedem reden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen(innen) und schöne Events um sich zu vernetzen.

Image

Bei unseren bisherigen Kunden stehen wir klasse da. Jetzt heißt es weiter bekannt werden.

Kollegenzusammenhalt

In den Projekten und innerhalb der veroDIGIT hilft man sich und steht füreinander ein.

Kommunikation

Zum Start war die Kommunikation weniger. Konnte mich einbringen und nun passt sie.

Interessante Aufgaben

Als StartUp vor wenigen Jahren gestartet. Es gibt noch viel zu tun und man darf mitwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kollegiale, auf Vertrauen basierende Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Als Berater liegt es in der Natur der Sache, sich größtenteils beim Kunden aufzuhalten. Allerdings begegnet man sich auf Firmen-interner Eben immer kollegial und man hilft sich gegenseitig aus (auch spontan).

Image

Die veroDigit ist eine noch kleine Beratung, allerdings genießt sie innerhalb der Kunden einen excellenten, professionellen Ruf, hochwertige und motivierte Berater zu haben.

Work-Life-Balance

Als Berater generell natürlich anders, da man sich größtenteils beim Standort des Kudnen aufhält. Allerdings wird sehr viel für das eigene Wohlbefinden getan (Firmenwohnung am Standort, spontane Termine sind kein Problem, HomeOffice uvm.)

Karriere/Weiterbildung

Es wird geschaut, dass sich der Berater kontinuierlich weiterbildet und Lizenzen erwirbt (SCRUM, KANBAN, Kundeninterne Lizenzen usw.)

Gehalt/Benefits

Sehr gut. Hier wird wirklich wert darauf gelegt, dass der Einsatz auch überdurchschnittlich entlohnt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt hängt natürlich irgendwie davon ab, ob man zusammen arbeitet, sich häufig sieht o.ä.
Mein Vorgesetzter hilft mir jedenfalls auch bei meinen Themen, schätzt meine Meinung und hat nicht die Attitüde "Ich bin Chef, daher ist alles was ich sage richtig". Ich kann in allen Themen Input geben und meine Meinung sagen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei. Nicht nur vom Respekt der Person gegenüber, sondern auch bezüglich des Wissenstransfers. Es wird viel beigebracht, die Meinung gesagt, konstruktiv Kritik geäußert und nur dadurch kann man an sich selbst wachsen.

Kommunikation

Monatliche Teammeetings mit anschließendem Essen und (wer Lust hat) feiern. Jährliche größere Team-Reisen, sehr enger Kontakt mit den Mentoren und Führungskräften. Es wird konstruktiv Kritik geäußert aber auch viel Lob ausgesprochen. Man erarbeitet Pläne, um die individuelle Förderung zu gewährleisten. Vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Ist natürlich projektabhängig. Da wir aber grundsätzlich in einem digitalen Umfeld arbeiten, sind die Themen auch imemr up-to-date und zukunftsorientiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlich, Unterstützung, faire Konditionen die offen kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Reisende genug Zeit für die Familie haben.

Karriere/Weiterbildung

Top Kunden, wo man tolle Erfahrungen sammeln kann. Anfragen zu Fortbildungen wurden immer unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Räumliche Distanz erschwert den Zusammenhalt zwischen einzelnen Standorten.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung insbesondere für neue und junge Mitarbeiter ist toll.

Kommunikation

Kurze Wege werden groß geschrieben. Mit dem Wachstum kommen neue Entwicklungen und Kommunikationsformen, die die Informationskette verbessern.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Leistungen werden honoriert.

Interessante Aufgaben

Kundenabhängig. Interne Aufgaben müssen strukturiert werden.