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Verpa 
Folie 
Gunzenhausen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verpa Folie Gunzenhausen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verpa Folie Gunzenhausen
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verpa Folie Gunzenhausen
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich…

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Arbeitsatmosphäre ganz ok. Ordnung und Sauberkeit könnte besser sein im Werk Weißhausen.

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Sehr guter Extrusionsleiter und Werksleiter

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In meiner Schicht eigentlich nur gute Leute

3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Für Familien ist meiner Meinung nach das 4 Schichtsystem nichts da an Wochenende und Feiertagen gearbeitet wir. Allerdings ist es möglich bis zu 5 Tage im Monat unbezahlten Urlaub zu nehmen wenn es ausreichend Personal in der Schicht gibt.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Haben sich immer um alles gekümmert

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