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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab kein Grund zur Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Telefonistin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Individuell auch halten was man verspricht bei der Stellenanzeige! Respekt vor dem Bewerbern und so wie bei Stellenanzeige steht auch die Bewerber einstellen. Bei mir war nichts auszusetzen auch klar das ich angenommen / eingestellt werde aber es war dem nicht so.ich persönlich stand da es viel mir nichts mehr ein. Egal welche Firma es auch ist man sollte am Management arbeiten die Personen die man zur Einstellung/ Berwerbern hinstellt sollte man gut auswählen vorbereiten suhulen usw. Noch viel viel Luft nach oben!!! es fehlt noch vielzuviel an Kompetenz! Glaubt mir ich bin ein guter Beobachter der absolut nicht rechtfertig einfach so eine Aussage macht oder einfach nur was schreibt um geschrieben zu haben. Man lernt nicht aus irgendwann sollte ich je eine Firma leiten /haben dann kann ich diese Erfahrungen die ich gemacht habe keinesfalls leichtfertig hinwegsehen!
Bewerbungsfragen
- Siehe oben
- Siehe oben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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