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Bingen am Rhein

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Arbeitgeber bewerten

4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht mehr länger VO

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bingen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das pünktliche Gehalt und die automatische Toilettenspülung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Überwachung, auch in der Freizeit. Der Stellplatz muss bezahlt werden. Homeoffice ist auch im Notfall nicht gern gesehen.
Die Hygiene der sanitären Einrichtungen lassen sehr zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit lernen und die Nase nicht mehr so hoch tragen.

Arbeitsatmosphäre

war früher mal besser. Verschlechtert sich immer mehr durch die hohe Fluktuation und vielen jungen Mitarbeiter

Image

nach außen top, innen ein Flop

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, keine Gleitzeit, jede Minute muss nachgearbeitet werden. Nach Krankheit muss man zu einem Krankenrückgespräch, dass nicht wirklich angenehm ist.

Karriere/Weiterbildung

wird teilweise angeboten

Gehalt/Benefits

am unteren Ende ist das Gehalt. Sozialleistungen sind sehr überschaubar

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

die wenigen älteren Kollegen, die noch da sind halten sich meist sehr zurück

Vorgesetztenverhalten

Immer schön aufpassen was man sagt und zu wem. Da hackt die eine Krähhe der anderen kein Auge aus.

Arbeitsbedingungen

gut eingerichtetes Büro

Kommunikation

solange man so handelt wie es gewünscht ist, ist alle gut. Nur nicht aus der Reihe tanzen ist das Motto

Gleichberechtigung

gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

gibt es nicht wirklich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

es ist immer wieder faszinierend, wie mutig Menschen werden, sobald sie sich hinter der Anonymität des Internets verstecken können. Ich danke dir aufrichtig für deine Bewertung, denn sie gibt mir die seltene Gelegenheit, einmal als Arbeitgeber frei zu sprechen – das tut wirklich gut. Vor allem hast Du eine Position angegeben, die es bei uns gar nicht gibt.

Du lobst, dass Gehälter pünktlich ausgezahlt werden und die automatische Toilettenspülung tadellos funktioniert. Hervorragend! Immerhin scheine ich die Basics des Arbeitslebens gemeistert zu haben. Genau darum kämpfe ich nämlich seit zehn Jahren: Gehälter ohne Verzögerung zu überweisen – und das jeden Monat aufs Neue. Dass wir in einer Tiefgarage günstige Stellplätze anbieten, scheint dich allerdings nicht beeindruckt zu haben. Aber klar, welcher Arbeitgeber baut heutzutage schon extra Parkplätze für seine Mitarbeiter? Unfassbar, nicht wahr? 25 Euro für einen Tiefgaragenplatz, und das wird kritisiert? Ich lade dich herzlich ein, bei anderen Firmen nachzufragen, wie viel ein Stellplatz dort kostet – oder überhaupt verfügbar ist. Aber klar, es lässt sich ja über alles meckern, wenn die Laune ohnehin schon im Keller ist.

Was mich allerdings erstaunt, ist dein Vorwurf, dass hier angeblich Mitarbeiter „sogar in ihrer Freizeit überwacht“ werden. Das ist nicht nur haltlos, sondern schlicht rufschädigend. Sag mir doch bitte, wie genau ich das anstelle? Verfolge ich eure Handys? Installiere ich Kameras in euren Wohnzimmern? Oder bin ich heimlich doch ein CIA-Agent? Die Wahrheit ist: Ich habe gar keine Zeit dafür – ich kümmere mich lieber um die Dinge, die wirklich zählen.

Dein Vergleich zwischen Qualitätsmanagement und „ständiger Kontrolle“ spricht übrigens Bände. Meistens ist es nämlich genau dieser Schlag von Mitarbeitern, der sich von „Kontrolle“ gestört fühlt, weil ständig Fehler passieren. Die gleichen Mitarbeiter sorgen dafür, dass Kunden abspringen – und wundern sich dann über Feedback-Gespräche. Aber keine Sorge: Wer sich von Qualitätsstandards eingeengt fühlt, findet bei uns irgendwann automatisch den Ausgang. Dass Prozesse überprüft werden, um sicherzustellen, dass Kunden zufrieden bleiben, nennt man Qualitätsmanagement – und nicht, wie du es nennst, „ständige Überwachung“. Es sei denn natürlich, du meinst die Kollegen, die zwanghaft ihre Mitmenschen kontrollieren mussten. Kleiner Fun Fact: Genau solche Menschen haben wir irgendwann verabschiedet – und Überraschung, sie schreiben dann oft solche Bewertungen.

Kommen wir zum Homeoffice: Ja, wir sehen das nicht so gern. Überraschung! Vielleicht liegt das daran, dass wir als Dienstleister im Auftrag Dritter arbeiten und Datenschutz sowie Qualität sicherstellen müssen. Homeoffice ist in Ausnahmefällen möglich – für alle, die wirklich einen triftigen Grund haben. Aber sind wir mal ehrlich: Wer nur ein paar Kilometer Arbeitsweg hat und trotzdem darauf besteht, von der Couch aus zu arbeiten, sucht vielleicht einfach den falschen Job.

Hygiene der sanitären Einrichtungen: Hier gilt die Devise: Wie man sie verlässt, so findet man sie vor. Wer meint, Chaos zu hinterlassen, sollte vielleicht selbst mal die Verantwortung übernehmen, statt alles auf andere zu schieben.

Zum Thema Menschlichkeit: Vielen Dank für den Vorschlag, „mehr Menschlichkeit zu lernen“. Ich habe es mir allerdings auch zur Aufgabe gemacht, Menschlichkeit zu zeigen, indem ich manchmal Entscheidungen treffe, die für das Team und das Unternehmen besser sind. Dass das nicht immer jedem passt, ist klar – aber hey, man kann es bekanntlich nicht jedem recht machen.

Dass wir bei krankheitsbedingten Rekordausfällen Krankenrückkehrgespräche führen, ist übrigens nicht nur Pflicht, sondern auch sinnvoll. Aber klar, wer wochenlang mit Erstbescheinigungen im Krankengeld bleibt und dann genervt reagiert, wenn nachgehakt wird, findet das vermutlich weniger angenehm.

Fluktuation: Spannend, dass das negativ gesehen wird. Im Leben ist doch nichts von Dauer, nicht mal Partnerschaften. Warum sollte es im Berufsleben anders sein? Manche Menschen suchen bewusst etwas Temporäres – und auch das ist völlig in Ordnung. Wir freuen uns über jede Unterstützung, die wir bekommen, besonders in arbeitsintensiven Phasen. Unsere langfristigen Mitarbeiter, die hier seit Jahren glücklich sind, beweisen übrigens, dass wir einiges richtig machen. Die Krönung ist dein Vorwurf, „junge Mitarbeiter“ würden für eine schlechte Arbeitsatmosphäre sorgen. Ernsthaft? Das ist nicht nur lächerlich, sondern auch diskriminierend.

Abschließend: Es gibt immer Menschen, die unzufrieden sind, egal wie viel man tut. Aber ich bin stolz darauf, dass wir viele langjährige, zufriedene Mitarbeiter haben, die unser Unternehmen schätzen. Kritik ist immer willkommen – solange sie konstruktiv ist. Für Hass, Egoismus und Frust ist hier allerdings kein Platz.

In diesem Sinne: Alles Gute für dich – und denk beim nächsten Arbeitgeber vielleicht daran, dass das Gras auf der anderen Seite nur so grün ist, wie du es pflegst.

Liebe Grüße
Kamuran

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Ehrliches Feedback

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bingen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches Arbeitsklima, wenn man schön in der Line tanzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wiegesagt, ich hatte das Gefühl das nicht jeder gleich behandelt wird. Und diese lästereien von dem einem Herren furchtbar, sowas macht einfach das Arbeitskilma kaputt.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung wird hier klein geschrieben. Manche dürfen Sich einiges erlauben andere wiederum nichts.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt bessere Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bingen am Rhein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte besser auf die Mitarbeiter eingehen und die Versprechungen halten, welche gegeben werden. Habe schon einige in dem Unternehmen ausscheiden sehen.

Work-Life-Balance

Ein Büro mit einem 2 Schicht System..

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann hier eine Weiterbildung machen, in verschiedenen Bereichen, allerdings ist man dann ein paar Jahre an das Unternehmen gebunden oder man muss die Weiterbildung selbst bezahlen. Aufstiegsmöglickeiten sind gleich 0, da hier eine flache Hierarchie gewünscht ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte schon bessere Vorgesetzte in meinem Leben. Wenn man hier ehrlich kommuniziert, was einen stört, ist es gar nicht gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist hier nicht gewünscht und eine flexible Arbeitszeit z.b. Gleitzeit ist nicht möglich.

Kommunikation

Wenn man anspricht was einen stört ist es nicht gerne gesehen. Dabei wirbt das Unternehmen damit und dies wird auch im Vorstellungsgespräch mitgeteilt.

Gehalt/Benefits

Man bekommt zwar ein paar Benefits, aber jeder verdient das gleiche, egal was er leistet. Wenn man dies anspricht, wird einem gesagt, dass keine Gehaltserhöhung möglich ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht sehr abwechslungsreich. Wenn man mal in einem Team ist, bleibt die Aufgabe gleich.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

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Ein Arbeitgeber, der IMMER hinter seinen Angestellten steht!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bingen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die offene und ehrliche Art
- die vielen Möglichkeiten, die man erhält
- jeder wird gleich behandelt

Verbesserungsvorschläge

Mir persönlich gefällt das Unternehmen sehr gut und ich gehe wirklich jeden Tag gerne hin!

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist über zwei Etagen aufgeteilt, da die Büroräume nur angemietet sind. Die Atmosphäre ist gut untereinander. Es wird hart gearbeitet aber auch viel gelacht. Ausnahmen, also Mitarbeiter die immer Unruhe reinbringen gibt es wahrscheinlich überall.

Image

Jeder, der über dieses Unternehmen schlecht redet hat leider überhaupt keine Ahnung, wie gut man es dort hat.

Work-Life-Balance

Es gibt 3 verschiedene Schichten, damit das Büro immer erreichbar ist. Das funktioniert wirklich gut. Kaum ein Mitarbeiter macht hier Überstunden. Zum Jahresendgeschäft besteht aufgrund des hohen Aufkommens ein Urlaubsverbot. Aber das ist völlig ok!

Karriere/Weiterbildung

Das Image ist gut, da es wirklich nur sehr fair und ehrlich zugeht. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und sogar vom Arbeitgeber bezahlt. Das man hierfür auch in seiner Freizeit was machen muss, sollte eigentlich selbstverständlich sein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist immer an die Qualifikation angepasst. Das Verhältnis ist gerecht. Mal davon abgesehen, ist das immer eine Verhandlungssache. Wenn man nicht zufrieden ist, muss man ja keinen Vertrag unterschreiben...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es herrscht ein gutes Verhältnis. Bezüglich des Themas Mülltrennung sind die einzelben ArbeitNEHMER verantwortlich und nicht der Arbeitgeber. Wenn jeder auf die Mülltrennung achtet, ist das doch gut! Das Unternehmen ist sehr Sozial engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist spitze! Hier hätte ich gerne noch einen Stern vergeben, jedoch gibt es da leider - wie überall auch - die Ausnahmen, die Unruhe reinbringen. Hier kann der Arbeitgeber aber nichts dafür!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Es spielt wirklich überhaupt nichts eine Rolle - man wird so genommen wie man ist und muss sich nicht verstellen. Wo hat man das heute noch?

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Teamleitern und der Chefin ist super! Man weiß immer woran man ist und man spielt mit offenen Karten. So ist das leider in nur sehr wenigen Unternehmen. Hier können sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden!

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist ein absolut modernes Büro. In einer Bewertung wurde geschrieben, das es keine Klimaanlage gibt. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber. Das ist eine Sache des Eigentümers des Gebäudes. Es wurden für jedes Büro Ventilatoren angeschafft. Das wurde in keiner Bewertung erwähnt. Wieso wird hier der Arbeitgeber angegriffen? Er versucht doch alles, um es allen Recht zu machen.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt direkt über den Arbeitgeber, Teamleitung oder per Email. Das funktioniert wirklich gut und man ist immer über alles informiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht absolut. Aktuell ist die Männerquote noch sehr gering...jedoch wächst sie weiter an. An alle Männer: bewerbt Euch!

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Abteilungen und jeder Mitarbeiter kann die Abteilung wechseln. So kann sich jeder in jeden Bereich ausprobieren und genau schauen, wo seine Stärken liegen. Das ganze Thema Versicherungen ist sehr komplex und doch so spannend! Es macht einfach Spass, da jeder Tag nicht gleich ist und man ständig neue Herausforderungen hat und diese mit seinen Kollegen zusammen lösen kann.

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