Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Verstärker
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer und individueller Bewebungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Mediengestalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Supernett auch wenn der Job nicht perfekt zu mir passte, weil die Zeiten in denen ich arbeiten kann etwas limitiert sind

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 als Studentische Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Unternehmen ja nur kurz kennen gelernt, aber ich fand alles gut. Noch mehr Jobs für Studenten wäre super :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Wertschätzung dem Bewerber gegenüber

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr schlecht organisiert. Ich hatte drei Gesprächspartner, von denen eine Person überhaupt nicht gesprochen hat, sodass mir die Position der Person in der Firma unklar ist. Nachdem mir eher lustlos der Werdegang der Firma erzählt wurde, sollte ich meinen Werdegang nochmal schildern. Danach sollte das Gespräch abrupt beendet werden, da sie keine weiteren Fragen haben. Ich hatte allerdings noch welche, die ich zwar stellen durfte, begeistert schien allerdings niemand darüber.
Bereits am nächsten Tag habe ich eine standardisierte Absage bekommen: falsche Anrede und fehlende Danksagung für meine Zeit inklusive.
Ich denke, das Team hat noch nicht sonderlich viele Gespräche geführt und sollte definitiv mehr Zeit in die Bewerber investieren, sie investieren ihre Zeit schließlich auch in ihre Bewerbung und das Vorstellungsgespräch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

angenehme Atmosphäre, fast gar kein Feedback

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Gefühl, man hätte gerade gar keine Zeit für das Gespräch, ich wurde nicht sehr viel gefragt, und das Gespräch wurde in meinen Augen sehr abrupt beendet. Die Absage kam noch am gleichen Tag. Ich habe nach Feedback gefragt, welches ich nie erhalten habe. Sehr schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liesbeth SeraphinManaging Partner

Moin! Es tut uns leid, dass Du unser Gespräch als zu kurz empfunden hast. Wenn wir bereits im Vorstellungsgespräch erkennen, dass ein Bewerber gar nicht zu der ausgeschriebenen Stelle passt, halten wir unser Gespräch bewusst kurz- weitere Fragen erübrigen sich dann in der Regel.

Angenehmer, offener Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Projektmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Wertschätzung der Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als - beworben.

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden