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IT-Service 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, bis auf derzeit noch pünktliche Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Sollte alleine im stillen Kämmerlein Kugelschreiber zusammenbauen und nicht mit mündigen Menschen zutun haben

Arbeitsatmosphäre

war vor dem Verkauf deutlich besser

Image

Gannnnz tief gesunken. Nach dem Verkauf durch RK in der Nacht und Nebel Aktion, hat das Image stark gelitten. Fortbestand sehr fragwürdig

Work-Life-Balance

Keine Überstunden mehr notwendig.
Nur nach Absprache noch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wahrscheinlich leere Versprechungen

Gehalt/Benefits

Wir sind froh, die 300 Euro bekommen zu dürfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird sich noch herausstellen, wieviele Altlasten beim Untergang noch ans Tageslicht kommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird keiner mehr ALT!

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so etwas erfahren müssen!!!

Arbeitsbedingungen

leere Versprechungen, gibt nix Neues mehr

Kommunikation

war vor dem Verkauf etwas besser. Jetzt werden nur noch Unwahrheiten kommuniziert

Gleichberechtigung

Im Kollegenkreis (ehem. Krick) gut

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind bis jetzt noch gleich geblieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die kollegen und kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das werden die schon wissen..

Verbesserungsvorschläge

verprechen einhalten, mehr transparenz, mehr kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Joa ist in Ordnung

Image

is seid der Übernahme halbtrocken

Work-Life-Balance

Is ok

Karriere/Weiterbildung

kann ma machen

Gehalt/Benefits

Viel LUFT nach oben amk

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht besser

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War good

Vorgesetztenverhalten

Sehr BESCHEIDEN

Arbeitsbedingungen

Früher geil, jetzt nicht so bock

Kommunikation

Kann besser sein

Gleichberechtigung

Zu den Vorgesetzen mhhhh....

Interessante Aufgaben

Einiges

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer einen Weg aus der Arbeitslosigkeit sucht, findet hier eine Möglichkeit. Andere Argumente um hier zu arbeiten finde ich nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wert eines Mitarbeiters ist hier nicht groß. Wir sollen arbeiten und unsere Aufgaben erfüllen. Und wie die Geschäftsführung sich von uns Mitarbeitern verabschiedet hat, sagt eigentlich alles: Meeting am Freitag. Ab Montag habt ihr neue Chefs. Wir sind also nur ein weiteres Produkt, dass gewinnbringend verkauft werden konnte. Mehr nicht.

Verbesserungsvorschläge

Da die Geschäftsführung sich dazu entschlossen hat, das Geschäft nicht mehr zu führen, sondern lieber kurzerhand alles zu verkaufen, gibt es keine Notwendigkeit mehr für Verbesserungsvorschläge. Die neue Geschäftsführung hat ja auch bereits klar gemacht, dass sie kein Interesse für sowas hat.

Arbeitsatmosphäre

Wer Lust hat auf das Abarbeiten von Aufgabenlisten, das Erstellen von endlosen Excelsheets und das Verfassen von E-Mails ist hier an der richtigen Adresse. Uns wird nicht vertraut, wir werden nur kontrolliert und bekommen Ärger, wenn wir Fehler machen.

Image

Dass bei KRICK nicht alles richtig läuft, haben unsere Partner sehr schnell verstanden. Vor den Kunden kann man es leider auch nicht mehr verstecken, auch wenn wir es zumindest alle probieren.

Work-Life-Balance

Schön und gut, dass keine Überstunden gemacht werden sollen, aber die Arbeitslast sagt etwas anderes. Dass Kollegen davon regelrecht krank werden, will keiner wahrhaben. Die Arbeit muss ja erledigt werden und das um jeden Preis. Die private Zeit bekommt hier wenig Respekt und man nimmt viel Frust mit nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierrachie ist so flach wie eine Scheibe. Wenn nicht gerade jemand das Unternehmen verlassen hat, gibt es keine Möglickeit des Aufstiegs. Fortbildungen habe ich bei KRICK bisher nicht gemacht, weil ich ein eigenes Interesse oder einen Lernwillen für ein Thema habe, sondern nur um noch mehr Aufgaben übernehmen zu müssen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt! Ob sie allerdings auch angemessen sind, steht auf einem anderen Papier. Meist gilt: Mehr Leistung bei gleichbleibendem Gehalt. Gehaltsverhandlungen sind grundsätzlich und immer eine unangenehme Angelegenheit mit viel Disskusionsbedarf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein muss man zumindest der Geschäftsführung regelrecht abnötigen, weil es mit dem Einfühlungsvermögen kräftig hinkt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben bei KRICK keinen Freiraum für die Entwicklung ihrer eigenen Teams, weil sie zu sehr damit beschäftigt sind alle Aufgaben und Anforderungen der Geschäftsführung zu erfüllen. Das sorgt für sehr viel Unmut auf allen Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind nicht veraltet und ausreichend. Modernere Anschaffungen macht man aber alleine aus Geiz nur sehr sehr ungern, darum werden die Wege dahin auch möglichst umständlich gemacht.

Kommunikation

Klassiche Top-Down-Kommunikation. Das Parade stehen um seine eigene Arbeit zu rechtfertigen ist ein stetig wiederkehrendes "Gruppenevent". Aus anderen Meetings und Projekten abgezogen zu werden, weil es plötzlich Wichtigeres gibt, ist nicht selten.

Gleichberechtigung

KRICK ist nicht die Anlaufstelle wenn man Diversität sucht. Lieg vielleicht am Standort. Vielleicht an der Unternehmensleitung. Ich habe oft genug mitbekommen, dass meine Kolleginnen belächelt werden oder als "emotional" bezeichnet werden, wenn sie Kritik üben.

Interessante Aufgaben

Neue Besen kehren gut. Am Anfang war alles neu und interessant, aber dieser Status nutzt sich über die Zeit schnell ab und die Aufgaben werden monoton.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Belegschaft mehr einbeziehen und der allgemeinen Stimmung mehr Gehör geben. Die vielen Kündigungen sorgen für eine große Unsicherheit und für die übrig gebliebenen für noch mehr Druck und Stress.

Verbesserungsvorschläge

Große Projekte brauchen mehr Vorbereitungszeit und dürfen nicht aus der Laune eines Einzelnen entstehen. Etwas mehr Zeit und Geld in das Thema "Personalführung" investieren.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen herrscht ein sehr freundliches Klima. Allgemein ist die Atmosphäre aber von sehr viel Leistungsdruck, Unsicherheit und schlechten Prozessen geprägt.

Image

Das Unternehmen hat bei Kunden ein durchaus gutes Image was Knowhow und Lösungen betrifft.

Work-Life-Balance

Oberflächlich betrachtet sind die Arbeitszeiten flexibel, eng geplante Meetings und Termine lassen diese Flexibilität aber oft nicht zu. Urlaube werden in der Regel ohne Probleme genehmigt und Überstunden können "abgebummelt" werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier nicht machen, das ist in der Hierarchie nicht vorgesehen. Weiterbildungen sind meist themengebunden, um den Aufgabenbereit noch mehr zu erweitern.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt im unteren Durchschnitt, Sozialleitungen gibt es meines Wissens nach keine nennenswerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein steigt und gewinnt an Wichtigkeit. Was das allgemeine Sozialbewusstsein angeht, gibt es großes Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wichtige Probleme können zwar angesprochen werden, werden aber in den seltensten Fällen wirklich geklärt, was nicht an der Abteilungsleitung selbst sondern mehr an den Vorgaben der Geschäftsführung liegt.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Büro und von Zuhause ist möglich und das passende Equipment wird zur Verfügung gestellt. Technische Probleme werden zeitnah behandelt. Einige Programme und Abwicklungsprozesse könnten ein Update vertragen.

Kommunikation

Eigentlich kann man jeden ansprechen wenn man Hilfe benötigt. Jedoch werden sehr viele E-Mails und sehr viele Meetings abgehalten. Teilweise könnte man auf diese verzichten, wenn etwas mehr Ordnung herrschen würde.

Gleichberechtigung

Menschlich werden alle gleich behandelt, aber einige Abteilungen werden besser behandelt als andere und haben für die Geschäftsführung mehr Wichtigkeit.

Interessante Aufgaben

Am Anfang scheinen die Aufgaben interessant und vielfältig, nach einer Weile stellt man aber fest, dass es eigentlich immer nur die selben sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geiles Team, Ideen / Vorschläge werden umgesetzt, Einfach jeder hier hat Bock auf seinen Job (meine subjektive Wahrnehmung)

Ich bin so froh das ich zu Krick gewechselt bin und hier arbeiten darf! :D

Verbesserungsvorschläge

Wie oben erwähnt sind Sozialleistungen ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen viel Arbeit immer noch Platz für Menschlichkeit.

Image

Viele langjährige Kunden und ein stetiger Anwuchs an Neukunden. Auf die Kundenzufriedenheit wird viel wert gelegt.

Work-Life-Balance

Wie oben oft erwähnt, viel Arbeit -> dazu aber immer ein Ausgleich.

Arbeitszeiten sind flexibel und sollte mal ein Schuh klemmen wird sich bemüht das Problem zu lösen. Sogar eine Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeit ist einmal im Jahr möglich

Info: Der Mitarbeiter ist hier das wichtigste Gut.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Chancee dazu -> Sollten Kollegen ausscheiden werden auch die höheren Positionen intern nach besetzt. Jeder der was leistet kommt demnach auch iwann zu seinem Ziel.

Gehalt/Benefits

Auch hier ist es im Wandel. Es gibt hier und da natürlich Verbesserungspotential. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge sollten noch andere "Absicherungen" angeboten werden z.B. Brillenversicherungen, Berufsunfähigkeitsversicherung etc.

Es wird ordentlich und pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung immer positiv -> nicht nur Abteilungsleiter sondern auch die Teamleitung stehen immer hinter einem.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze -> Auch hier wurde ein neues Konzept entwickelt um den Mitarbeitern einen hohen Komfort zu bieten.

Kommunikation

Positiv verbessert - Auf bitten und wünsche wird eingegangen -> Niemand kann Gedankenlesen, aber was richtig gut klaüüt ist das wenn man seinen Mund öffnet und seine Meinung äußert, das Diese auch wahr-/ angenommen wird.

Der Punkt Kommunikation wurde z.B. an gemangelt, seitdem wird noch mehr Wert auf transparente Kommunikation gelegt.

Interessante Aufgaben

Jeden tag was Neues - es wird nie langweilig!
Viele abteilungs-/ abteilungsübergreifende Meetings als Austauschplattform und zur Kommunikation zum HomeOffice.