kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei vertical IT-Service eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Freie Auswahl an Aufgaben
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Könnte mehr sein im vergleich zu snderen unternehmen aber an sich ist es ziemlich fair
Alle freundlich und respektabel
Das man viel Spass haben kann.
Wenn manchmal niemanden erreichen kannst
Die Variation, Die Arbeitszeiten, Die Kollegen, die Hilfsbereitschaft untereinander,
Die Vergütung, das manchmal wenig zu tun ist
Es ist bedauerlich, dass wir Azubis manchmal nur mit einem Fest Mitarbeiter im Büro sind
Serh schöne und angenehme Atmosphäre
Ich sag Erhlich, kommt drauf an was noch passiert
mit der Gleitzeit kann man sich gut einfinden, und sein Tag flexibel gestalten
unterbezahlt
Super Hilfsbereit, wenn Sie mal erreichbar sind...
Sehr viel Spaß
Das wir ALLLES machen trotz das wir Azubis sind ist etwas hart aber dennoch ganz cool
Wie schon gesagt kannst du hier alles machen
Der Umgang untereinander ist schon sehr respektabel
Der Bewerbungsprozess war einfach und entspannt, das Bewerbungsgespräch war auf Augenhöhe. Die Ausbilder hatten immer im Hintergedanken, dass man die Ausbildung macht um etwas zu lernen und man anfangs noch nicht so viel weiß, hier wurden nicht wie bei anderen Arbeitgebern lästige Assessment-Center Tests durchgeführt. Der Einstieg ohne Vorkenntnisse war einfach und wurde berücksichtigt
Entspannt, Freundschaftlich und dennoch Professionell
Einfache Wechsel zwischen den einzelnen Teams und Abteilungen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Flexibel nach Absprache gestaltbar
Die Mitarbeiter Events sind immer lustig und gut Organisiert
Viel Abwechslung und unterschiedliche Aufgaben
Das mein Arbeitsgeber sehr kritikfähig ist, immer ein offenes Ohr für einen hat, egal wie voll der Terminkalender sein sollte, ist er der erste, der sich um die Azubis oder fest Mitarbeiter kümmert, das schätzen wir sehr
Leider nichts, ich mag meinen Arbeitsgeber sehr und ich freue mich hier angefangen zu haben.
Mein Arbeitgeber ziemlich kritikfähig und freut sich sogar wenn er mal Kritik erhält, ich bin derzeit immer noch dabei etwas zu finden, was kritisiert werden könnt, leider ohne Erfolg.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, es macht wirklich spaß hier zu sein, da kommt man gerne zur Arbeit, vor allem wenn du eine gewisse Verbindung zu den Kunden aufgebaut hast.
Die Karrierechance Tür steht jedem in der Firma offen, solange man eine gute Arbeit leistet und eine dazugehörige Qualifizierung besitzt.
Die Arbeitszeiten sind wie in jeder anderen Firma auch, je nach Abteilung gibt es 30 Minuten Pause und feste 8 Stunden Arbeitszeit.
Die Vergütung ist nicht sehr niedrig, aber auch nicht äußerst hoch, ich würde Sagen, dass die Vergütung sich in grenzen hält.
Du kriegst jeden Tag immer wieder aufs neue neue Themen, die du nicht kanntest, wirklich gut für die IT
Die Erklärungen von Mitarbeitern ist außerordentlich begeisternd und hat einen gewissen Spaßfaktor in sich mit enthalten.
Wie bereits erwähnt, hat man hier im Haus immer wieder mal neue Themen zum begeistern, ist wirklich spaßig.
Die Aufgaben sind sehr abwechselreich, im ersten Moment machst du eine Benutzeranlage und im Nächsten planst du schon die Netzwerkeinrichtung zusammen mit einem qualifizierten Mitarbeiter.
Alle behandeln dich wie gute Freunde oder sogar als eine kleine Familie, hier hat man keine scheu jemanden nach Hilfe zu Fragen.
Kommt immer pünktlich und Urlaubsgeld wird bezahlt
Sehr gut.
Arbeitszeiten sind im Verhältnis angemessen gut.
Nicht schlecht, könnte aber auch mehr sein.
Hilfsbereit und nett
Gibt oft Wiederholungen, jedoch nicht jeden Tag. Beispiele sind Projekte, an denen man aktiv mitarbeitet.
Alle gehen Respektvoll miteinander um. Jeden Tag was zu lachen.
- gute Reaktion auf die Entwicklung mit Corona
- Unterstützung Home-Office, sogar für die Azubis
- Bereitstellung notwendiger Hardware (Monitore, Headset)
- Ausbilder hält regen Kontakt und erkundet sich nach dem Wohlbefinden
- tägliche Meetings via Teams
- Informationsfluss wird aufrecht erhalten (soweit es die Umstände erlauben)
- Kosten beachten, die durch die Gerätenutzung daheim entstehen
- Pläne entwickeln, wie Ausbildungsinhalte vermittelt werden, wenn man nicht vor Ort lernen kann
Die Kollegen sind für Späße offen und leihen ein offenes Ohr bei Angelegenheiten oder Problemen.
Deine Ausbilder fragen sich regelmäßig in einem Quartals-Feedback(die leider manchmal ausfallen), wo man sich aktuell sieht und vorstellen könnte, in Zukunft zu arbeiten.
Es wird versucht, dass die Stelle erhält, die man sich wünscht. Generell wünscht sich Krick, all ihre Auszubildenden nach Abschluss zu übernehmen. Das finde ich lobenswert!
Sehr flexibel und mit Gleitzeit. Man kann sich bei Terminen absprechen und muss nicht zwangsweise Urlaub nehmen.
Spielt im Durchschnitt mit. Wird jedoch mit attraktiven Prämien für gute Leistungen während der Schulzeit verstärkt.
Vorab ein Minus: der Ausbilder/die Ausbilderin sind oft stark ausgelastet und nicht regelmäßig (und wenn man es persönlich erachtet) zum Gespräch verfügbar.
Insgesamt gibt es ein großes Lob an beide Ausbilder, da sie beweisen, dass die Ausbildung bei Krick einen hohen Stellenwert hat. Es wird darauf geachtet, dass du dich als Person entwickelst und möglichst wohl fühlst.
Trotz der nicht ausreichenden Verfügbarkeit sind beide Ausbilder für die Azubis da und räumen sich die Zeit für diese ein. Gerade bei Problemen kann man mit beiden offen sprechen, da Ehrlichkeit hier hoch angerechnet wird.
Man lernt von beiden Ausbildern die ein oder andere Fertigkeit, was man sicher nicht bei jedem Ausbilder eines Unternehmens erwarten kann.
Abhängig von den eigenen Vorlieben macht es wirklich Spaß, zur Arbeit zu kommen. Die Kollegen sind super und man darf selbstständig viel durchführen, anstelle nur zuzusehen.
Zur Zeit befinde ich mich in meiner bislang liebsten Abteilung und kann mich gar nicht beschweren.
Aber auch hier kommt es vor, dass unliebsame Aufgaben und ToDos anfallen.
Ob als Systemintegrator oder als IT-Systemkaufmann, man erhält eine große Reihe an Aufgaben und Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
Es gibt zwar gelegentlich Durststrecken und besonders in den ersten Monaten fällt etwas Langeweile an, aber allgemein sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und je nach Ausbildungsrichtung schwieriger und komplexer.
Man kann hierbei von den Kollegen sehr viel lernen und mitnehmen, sodass man in geringer Zeit sehr viel mehr meistert, als man denkt. Auch hier stehen die Kollegen immer bei Fragen zur Seite.
Abzug hier: Ausbildungsjahre können hart sein. Nicht jede Aufgabe nimmt man gerne an. Es wird nicht immer zu 100% geprüft, ob du alles richtig machst.
Je nach Abteilung ändert sich der Anspruch und die Masse der Aufgaben und hierbei kann ebenfalls Langeweile entstehen.
Im Großen und Ganzen wird dir auch als Azubi Respekt entgegen gebracht. Besonders werden dir schwierige Aufgabenlösungen anerkannt und man erhält Lob und Respekt dafür. Nicht selten sogar von der GF selbst!
In geringen Mengen kommt es jedoch vor, dass der ein oder andere Kollege vergisst, dass man als Azubi denselben Respekt wie andere Mitarbeiter verdient. Da sollte es egal sein, was man vor der Ausbildung so gemacht hat.
Das die Kollegen immer freundlich sind, die Aufgaben fair verteilt sind und Zeit zum Lernen gegeben wird.
Schlecht in dem Sinne wenig.
Gutes Zeitmanagement und professionelle Präsentationen werden vom Management verlangt aber nicht vorgelebt.
Der Anfang der Ausbildung war sehr schleppend und viel Zeit wurde verschenkt.
Ein Ausbildungskonzept sollte mit Beginn des Ausbildungsverhältnisses vorliegen und ein konkretes Ziel bei der Ausbildung verfolgt werden um folgende Fragen zu klären:
Wer ist für die Azubis verantwortlich?
Was kann der/die Azubi/ne (schon)?
Wie kann ich ihn/sie am besten fordern & fördern?
Wie gebe ich ihm/ihr konstruktives Feedback?
Wie viel Zeit brauch er/sie um sich zu integrieren und die Anforderungen zu erfüllen?
Wo möchte ich mit dem/der Azubi/ne einmal hin (Spezialisierung erkennen)?
Eine Stelle bekleiden die sich einzig und allein um die Azubis kümmert.
Je mehr Azubis umso mehr Arbeitskraft und Lern-Wille muss verplant werden.
Man geht gerne zur Arbeit.
Sehr flexibel, da keine Kernarbeitszeiten & Gleitzeit.
Oberes Mittelfeld.
Kompetente und faire Ansprechpartner
Freundliche & hilfsbereite Kollegen
Lehrjahre sind keine Herrenjahre und trotzdem wünscht man sich immer neue Herausforderungen vor die man leider zu selten gestellt wird
Pro - Viel Zeit für Eigenstudium
Contra - Aufträge intern und extern sehr ähnlich
Faire Behandlung der Auszubildenden und große Hilfsbereitschaft durch Kollegen.
Manchmal wird die Rolle des Azubis jedoch überstrapaziert mit nicht ausbildungsspezifischen Aufgaben.