39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein (Alp)Traum in Schwarz Weiß. . .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei vertical vision GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte bis verherrende Stimmung - in der Firma aufzutauchen kostet jeden Tag aufs neue Überwindung.
Firmeninterne Entscheidungen tragen noch dazu bei, dass das Klima sich weiter verschlechtert.
\Verbesserungsvorschlag/
Liegt wiederrum am Führungsstill der Firma
Image
Wie schon erwähnt von außen Hui von innen Pfui, je nach angestrebter Position innerhalb,
als Arbeiter - ein klares Nein
die Arbeit steht in keine Verhältniss zur Entlohnung
als Bürokraft- ebenfalls Nein
der Stress der dort herscht, steht auch nicht im richtigen Verhältniss zur Entlohnung
als Leitung - je nach eigener Konstitution vieleicht
\Verbesserungsvorschlag/
Postionen innerhalb auch mal umbesetzen damit mal Einblicke innerhalb des anderen Arbeitsraumes entsteht, würde auch ggf. neue Talent an den Tag fördern. Würde den Ruf des Unternehmens innerhalb verbessern und somit auch außerhalb zu bessereb Image beitragen da sich Mitarbeiter auch untereinander unterhalten über ihre Betriebe.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit welche auch mal zwischen der Woche sich ändert, Spontannachtschichten sind normalität.
Urlaub wird erst kurz vor Antritt nach vielfachem Nachfragen gewährt oder abgelehnt.
Längere Urlaubszeiten am Stück wird nur unter großen Wehklagen gewährt und bis zum äußersten zurückgehalten.
\Verbesserungsvorschlag/
Mehr Personal um Arbeit auch in Stresszeiten bewältigen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung sind werden nur äu0erst selten bis garnicht angeboten.
Ausbildung für neue Mitarbeiter findet durch bestehende Mitarbeiter innerhalb der Produktion statt, Fehler etc. durch mangeldes Wissen und Stress werdeen so weitergegeben
\Verbesserungsvorschlag/
Häufigere Weiterbildungen wirken Wunder auch hinsichtlich der Mitarbeiterzufriedenheit
Gehalt/Benefits
Für einen Betrieb der sich durch wechselnde Schichtarbeiten und Wochenenarbeiten auf kosten der Gesundheit seiner Mitarbeiter am Leben hält, am äußersten Minimum angelegt.
Sonstige Sozialleistungen werden nicht gewährt.
\Verbesserungsvorschlag/
Höhere Gehälter bedeutet bessere Mitarbeiterzufriedenheit was einhergeht mit einer besseren Arbeitsleistung, den wer will schon einen Job verlieren der gut bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten liegt der Fokus drauf, am besten darzustehen und andere schlecht aussehen zu lassen.
Von außen alle freundlich aber hinterm Rücken wird jeder niedergemacht.
\Verbesserungsvorschlag/
Keine wirklich realistische Lösung möglich, würde besser werden wenn der Führungsstill sich in sozialere Gefilde bewegen würde.
Vorgesetztenverhalten
Fokus des Interresse der Firmenleitung liegt auf den Fehlern der Mitarbeiter innerhalb der Produktion.
Vertrauen der Leitung ist nahezu nicht existent, und wird auch gegenüber dem Mitarbeiter mittels Kameraüberwachung gezeigt.
Entscheidungen sind schwer bis fast nie nachvollziehbar, es wird meist auf gut Glück produziert.
\Verbesserungsvorschlag/
Jeder der Vorgesetzten sollte sich mal ca. ein halbes Jahr im Druck und ein halbes Jahr in der Konfektion zum normalen Arbeiten einfinden um ein besseres Gefühl für die Materie zu bekommen. Entscheidungen begründen.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen ensprechen dem Standard von Anno dazumal, häufiges rumhantieren und Reperaraturversuche von unqualifizierten Mitarbeitern tut ihr übriges zur Demontage der Maschinen.
Lüftungen Marke Eigenbau, die Kraft der Ablüftung spottet jeder Beschreibung(Atemprobleme und Kopfschmerzen inklusive)
Beleuchtung ist der absoulute Supergau, ausgefallene Leuchtmittel, Leuchtmittel verschiedener Farbtemperaturen(Helligkeit Farbe)
Techniker werden nur im äußersten Notfall angeschleppt und selbst deren Entscheidungen und Anweisungen werden in Frage gestellt.
\Verbesserungsvorschlag/
Wartungsverträge mit den Herstellern abschließen,
ggf 2-3 Mitarbeiter vom Herstellern aus-/ weiterbilden lassen die sich um Wartung etc. kümmern.
Kommunikation
Informationsaustausch klappt mal besser und mal schlechter, Aufträge sowie getroffene Entscheidungen der Leitung werden mehrmals am Tag revidiert und auch dann nur beilläufig bis garnicht erwähnt.
Gleichberechtigung
Es wird jeder angestellt, ist auch kein Wunder da eine hohe Personalflucht besteht, Aufstiegschancen bestehen nicht.
\Verbesserungsvorschlag/
Mitarbeiter können über besseres internes Betriebsklima, bessere Benefits bzw. höheres Gehalt in der Firma gehalten werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Mitarbeiter unterschiedlich - einige arbeiten mehr andere weniger produktiv in den Tag hinein.
\Verbesserungsvorschlag/
Mehr Personal einzustellen wäre ein erster Schritt in die richtige Richtung da eine bessere Entlastung des entsteht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Arbeitsklima und -bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vertical vision GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist recht gut. Auch die Arbeitszeiten sind zufriedenstellend, und Überstunden können abgebaut werden. Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und erledigen ihren Job zuverlässig. Die Leitung ist interessiert an ihren Mitarbeitern und stets offen für neue Ideen und Vorschläge. Oft gibt es interessante Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern könnte allerdings besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist recht gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zufriedenstellend, und Überstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Oft gibt es interessante Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und erledigen ihren Job zuverlässig.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist interessiert an ihren Mitarbeitern und stets offen für neue Ideen und Vorschläge.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern könnte allerdings besser sein.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer nicht mit der Zeit geht-geht mit der Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei vertical vision GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Alte und defekte Maschinen prägen den Alltag.
Image
Man gibt vor Champions League zu spielen, kickt in Wahrheit nur Landesliga.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, keine Sozialeistungen. 20 Überstunden sind inklusive.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten eisern zusammen. Viele "Ich-Ag's" auf Kosten anderer Mitarbeiter. Intrigen untereinander sind normal. Im Prinzip, ist das gesamte Team im Druckbereich kontraproduktiv.
Vorgesetztenverhalten
Schuldig sind immer die Mitarbeiter. Defizite bei der Führung von Mitarbeitern. Kein Fachwissen - Quereinsteiger!
Arbeitsbedingungen
Von A-Z ungenügend. Entspricht alles nicht dem Stand der Technik. Ständig ein beißender Lösemittelgeruch in der Luft. MINIMALPRINZIP!!
Kommunikation
Interne Kommunikationsprobleme sind offensichtlich. Reklamationen, die auf fehlendes Fachwissen der Geschäftsführung hinweisen werden schön geredet. Hier argumentiert man lieber mit Sabotage!
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben. Der Pöbel bekommt den Dreck, der Adel das Gold.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeit und ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vertical vision GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Mitarbeitern herrscht eine gute Stimmung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenig Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Eine regel,äßige Mitarbeiterbefragung, um herauszufinden, wo der Schuh drückt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Düster bis dunkel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vertical vision GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Kolegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz reicht nicht
Verbesserungsvorschläge
Früher viele, jetzt Glaube verloren an Anderungen
Arbeitsatmosphäre
Meist gedrückt, wie vor Gewittereinbruch
Image
mittlerweile keins mehr vorhanden, ein kommen und gehen, was noch sagen, ganz übel,
Karriere/Weiterbildung
Keine,
Gehalt/Benefits
kein Tarif, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Zulagen, keine keine keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht von Belang, es zählt nur Profits
Kollegenzusammenhalt
Mit das einzigste, was einen hier hält, zumindest manchmal
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht als Recht, zumutbar
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ist man auf sich angewiesen, schnelle Schuldzuweisungen
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Maschinen, Raume sind nicht gut, Luft, sonst eher schlecht als zumutbar
Kommunikation
Gibts nicht.
Gleichberechtigung
Leider ohne, mancher könig, mancher Malocher, Mundwerk maßgebend
Interessante Aufgaben
Eher wenig, monoton und langweilig...
Work-Life-Balance
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Froh,daß es vorbei ist.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion bei vertical vision GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man die Grenzen der Belastbarkeit austesten......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Geld.Dauernde Schichtarbeit.Ständig sind die Wochenenden,die der Erholung dienen, in Gefahr.Null Benefits, keine Schulungen.Arbeitsverträge jeweils nur ein Jahr, kurz vor der 2 - Jahresfrist dann die Kündigung.Daher hohe Fluktuation, niemals Gefühl der Teamarbeit.Sobald dieses entsteht,wird wieder gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EINFACH NUR GROSSARTIG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vertical vision GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vertical vision ist ein wachsendes Unternehmen, international vertreten und bereit, seinen Mitarbeitern die Chance zu geben Großes zu erreichen. Ich habe viel gegeben und auch viel bekommen. vertical vision expandiert und ich bin froh mit im Boot zu sein. Sommerfeste, großzügige Weihnachsfeiern, (Ski-Wochenende in Österreich), der bevorstehende Umzug ins neue Firmengebäude, ... was will man mehr?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer mal Tage, an denen man nicht ganz so glücklich ist. Aber hat man das nicht bei jedem Arbeitgeber?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangel nicht zufrieden
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei vertical vision GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ist gut aber keine Pause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit ist Brutto 1700 ist sehr zuwenig. ohne Schichtarbeit ist gut
ohne frühstück nur Halbe Stunde Mittag Pause.
45 stunde pro wochen
Verbesserungsvorschläge
Schichtarbeit ist muss mehr geld
Gehalt/Benefits
Schichtarbeit ist Brutto 1700 ist sehr zuwenig.
ohne frühstück nur Halbe Stunde Mittag Pause.
45 stunde pro wochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider am unteren Limit des zumutbaren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei vertical vision GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Kollegen, die mit Dir durch Dick und Dünn gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, keine Belohnung besonderer Einsatzbereitschaft, Unterbesetzung, Kluft zwischen Produktion und "oberer Etage"!
Verbesserungsvorschläge
Rat - und Hoffnungslos.
Arbeitsatmosphäre
Überwindung pur, wenn man arbeiten muss.
Image
Als Angestellter in der Produktion nicht zu empfehlen, schlechte Bedingungen. Einziger Zusammenhalt besteht aus wenigen, sozial-kolletiv gut gesinnten Mitarbeitern,die einen während der Arbeitszeit zum Lächeln bringen. Diese wenigen halten bitter zusammen, Ruhrpott-Prinizip!
Work-Life-Balance
Urlaub in Stoßzeiten unmöglich, je nach Antragsteller.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden je nach Möglichkeit berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Ungenügendes Gehalt im Vergleich zur geleisteten Arbeit. Hohe Umsätze werden für den Betrieb verbucht, schlechte Zahlen immer brüderlich mit den Mitarbeitern geteilt. Wenigstens etwas!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Kosten. Also keineswegs Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und schlecht zugleich.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungen werden von sich gewiesen, es sind immer die Angestellten, die etwas falsch machen.
Arbeitsbedingungen
Lüftungen unzureichend, Beleuchtung mittelmäßig. Sehr hoher Lärmpegel.
Kommunikation
Man wird aussen vor gelassen, keine Infos über Erfolge. Misserfolge werden jedoch eingerahmt und überbewertet.
Gleichberechtigung
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Schlechte Einteilung der Bereiche und Aufgaben, meistens auf gut Glück. Keine neuen Herausforderungen.
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Gehalt am unteren Level
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vertical vision GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Leistungsanforderung stehen nicht in gerechtem Verhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun um die bewährten Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.