Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei verticus Finanzmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuigkeiten und Informationen werden transparent und schnell mit allen geteilt - es gibt keine Geheimnisse. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, jeder wird einbezogen und respektiert.
Die Unterstützung unter Kollegen und Geschäftspartnern ist wirklich bemerkenswert. Wir helfen uns gegenseitig bei Herausforderungen, geben fachliche Tipps und sind alle daran interessiert, schnell Lösungsvorschläge für Geschäftsprozesse zu finden. Die erfahrene Kollegen teilen ihr Wissen und ihre Strategien gerne offen mit den jüngeren Teammitgliedern, was zu einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung führt.
Als Geschäftspartner bzw. Makler im Netzwerk von Verticus arbeite ich n selbstständig und genieße die Freiheit, ohne Vorgaben oder festgelegte Ziele zu agieren. Als Selbstständiger habe ich ohnehin die Flexibilität, mein Arbeitspensum nach eigenem Ermessen zu wählen und meinen Arbeitsalltag entsprechend zu gestalten.
Die Geschäftsführung verfolgt das Ziel, dass jeder im Unternehmen erfolgreich und zufrieden ist. Unternehmerischer Erfolg, Wachstum und doch sehr bodenständig.
Die Branche bietet von Natur aus spannende Aufgaben, aber noch faszinierender wird es, wenn die Prozesse wie Risikovoranfragen und Antragsservice nahtlos zusammenarbeiten. Die langjährige Erfahrung, insbesondere im Bereich der Risikovoranfragen, ermöglicht es jedem, kontinuierlich dazuzulernen und seine Expertise zu vertiefen. Diese hohe Expertise in der Risikovoranfrage ist nicht nur stark vertriebsfördernd, sondern auch einzigartig, insbesondere im Bereich der privaten Krankenversicherung.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich stark - wir haben einen freundlichen und zuverlässigen Innendienst, und die Geschäftsführung ist zugänglich und immer für uns da. Das Team ist engagiert, wir ziehen alle an einem Strang, um Probleme im Sinne der Makler und Kunden bestmöglich zu lösen. Das schweißt zusammen und macht die Arbeit echt erfüllend.
Wir haben hier alle dasselbe Ziel vor Augen: Die Kunden zufriedenzustellen. Das spürt man auch, jeder ist voll motiviert und gibt sein Bestes.