Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vertranium die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe, sei es mit den Mitarbeitern oder auch mit den Vorgesetzten
Es gibt gute Systeme und eine klare Kommunikation während der Arbeitsprozesse, die einen reibungslosen Ablauf ermöglichen.
Die Kommunikation im Team ist super, alle sind freundlich und es ist total unkompliziert, sich mit jedem auszutauschen.
Urlaub wird meistens problemlos genehmigt, solange vorher eine Absprache mit den Kollegen erfolgt. Überstunden sind eher selten und wenn Termine anstehen, kann man flexibel im Homeoffice arbeiten oder auch früher gehen. Allerdings ist es manchmal schwierig, Beruf und Privatleben klar zu trennen, da erwartet wird, dass man WhatsApp auf seinem privaten Handy auch beruflich nutzt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit realistischen Vorgaben, Erwartungen und Zielen
Die Atmosphäre im Team ist wie bei einer großen Familie und dies hat dazu beigetragen, dass ich mich von Anfang an wohl gefühlt habe. Es war unglaublich zu sehen, wie jeder dazu beiträgt, die gemeinsamen Ziele zu erreichen