4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rette sich wer kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grünwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende, wer nicht sofort Leistung bringt fliegt ohne Vorwarnung
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, Sonntags Anreise zu Tagungen und kein Ausgleichstag dafür, das gleiche gilt für Kongresse
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute, der AD hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
RL, wenn vorhanden stehen zum AD
Kommunikation
Innendienst meint er ist der Beste, telefonisch nicht erreichbar, nur über Mail, wenn man Glück hat, bekommt man Tage später eine patzige Antwort
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The best job I’ve ever had.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everybody is respectful, kind and never leaves you hanging. The P&C team put together an amazing team of people.
Verbesserungsvorschläge
Provide better benefits and more opportunities for career advancement.
Gehalt/Benefits
Salary was ok, but not exceptional.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsklima, spannende Aufgaben und tolle Kolleg:innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inklusiv, persönlich, professionell.
Image
Bei mir in der Abteilung sind alle zufrieden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt einen sehr starken Fokus auf work life balance. Ich kann mir meine Zeiten frei einteilen (im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten). Da wir alle remote arbeiten, erspart sich mir auch ein langer Fahrtweg, was für mich ideal ist. Wenn ich zB zu einem Event (Messe/ Kongress) gehen soll, wird erstmal gefragt, ob ich zu der Zeit auch wirklich kann und ob es in mein Leben passt.
Karriere/Weiterbildung
Daran wird noch gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-Up ist das Gehalt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir aber 100% remote sind, verschwenden wir auf jeden Fall kein Papier und da auch die Fahrt mit dem Auto zum Büro fehlt, tun wir dem Klima auch etwas Gutes.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützen wir uns gegenseitig, stärken uns den Rücken und zeigen Verständnis. Es geht um ein "Wie kann ich helfen?" statt "Wieso hast du das und das nicht geschafft?".
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber immer mit Respekt und hören mir zu, wenn ich Ideen oder Anmerkungen habe.
Arbeitsbedingungen
100% Home Office und ein moderner Laptop. Für mich sehr gut, gefällt allerdings nicht unbedingt jedem. Man sollte sich darüber bewusst sein, dass wirklich komplett aus dem HO gearbeitet wird.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte zeitweise besser sein. Die meisten Mitarbeiter bemühen sich sehr, dennoch gibt es hin und wieder Situationen, wo ich mir wünschen würde, rechtzeitig benachrichtigt zu werden.
Gleichberechtigung
Bei uns ist jeder willkommen. Wir sind ein diverses Unternehmen, arbeiten mit Kolleg:innen von überall.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Start-Up... Es gibt jeden Tag was anderes zu tun. An Abwechslung mangelt es also nicht. Routineaufgaben gibt es wenige. Das ist nicht für jeden was. Für mich ist es ideal.
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100% Start-Up, 100% Remote
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, Flexibilität, Eigenverantwortung und das Vertrauen, das in einen gesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Benefits wären schön
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf die Unternehmenskultur gelegt. Der Cultural Fit ist das oberste Einstellungskriterium. Dies schlägt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre nieder. Insgesamt ist es eine Gruppe von netten, freundlichen und like-minded people. Das ist schon schön :)
Image
Es ist kein superbekannter Arbeitgeber, aber auch kein Name, der negativ behaftet ist
Work-Life-Balance
Die fully remote Arbeit ist natürlich gleichzeitig Chance und Herausforderung für die eigene Worte-Life Balance. Man ist nicht gezwungen zur Arbeit zu pendeln und Zeit im Stau zu verbringen. Andersherum verführt das Arbeiten von Zuhause und der Einsatz von Kommunikationstools und -apps wie Slack natürlich zu einer Dauer-Erreichbarkeit. Es liegt natürlich viel in der Eigenverantwortung sich auch klar abzugrenzen. Das Unternehmen unterstützt aber dabei. Es wird auch regelmäßig darauf hingewiesen, dass Pausen und Ruhezeiten einzuhalten sind und Überstunden sollen nur auf Anordnung gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Start-Up bringt ja immer eine gewisse Dynamik mit sich, deshalb gibt es naturgemäß auch immer wieder Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Angebote hierfür sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Ungelogen: Das beste Team, das ich je hatte. Ich habe noch nie so einen Zusammenhalt und so einen Teamgeist erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden absolut gleichgestellt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die fairsten und besten und unterstützendsten Vorgesetzten, die ich je hatte. Ganz ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Fully remote work mit flexibler Arbeitseinteilung und mobile Work Vereinbarung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und Regelungen. Das ist sicher nicht für jeden was, aber wer das mag, wird sich hier wohlfühlen.
Kommunikation
Es gibt monatliche Townhall Meetings in denen die Unternehmensführung über alles transparent berichtet. Es wird sowohl mitgeteilt, wenn es Schwierigkeiten gibt, als auch wenn es positive News gibt. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen wird natürlich von denen selbst organisiert. Hier gibt es sicher hier und da Verbesserungspotential. Alles in allem wird die Kommunikation aber sehr wichtig genommen. Es gibt jederzeit die Möglichkeit offenes Feedback zu äußern.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-Up, an dem insbesondere die Tach-Krisen in 2022 nicht spurlos vorübergegangen sind, absolut fair
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Gleichberechtigung und Gleichstellung ein.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Start-Up in dem vieles erst noch erarbeitet und etabliert werden muss. Es gibt natürlich auch Fails, die man dann bereinigen muss. Das macht natürlich manchmal nicht so viel Spaß. In Summe sind die Aufgaben aber spannend, weil man viel Gestaltungsspielraum hat, Dinge ausprobieren kann und alles einfach modern und up-to-date abgeht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vertrical durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vertrical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vertrical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.