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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verwaltung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verwaltung
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verwaltung
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Recht frei, aber nach oben ducken

1,0
Kommunikation

Unterirdisch. Keine Kompetenzen bei Führenden

4,0
Kollegenzusammenhalt

Not schweisst zusammen

3,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

1,0
Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenzen( „das haben wir nicht gelernt“), kaum kommunikative Fähigkeiten

5,0
Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war sehr interessant, störte aber Inkompetenz der Führungskräfte