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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dysfunktionales Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Weder eine Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen erhalten, noch war mit dem Zeitpunkt der Absage, ein fairer Bewerbungsprozess absehbar. Bewerbungsende war Ende Juni und 1 Tag nach dieser Frist, kam bereits eine Absage, dass "man sich für einen anderen Bewerber" entschieden hatte. Wann bitte fand denn zwischen Bewerbungsfrist-Ende und der Absage (also innerhalb 1 Tages) das Auswahlverfahren statt? Mit eine Absage kann ich leben, das gehört nun mal dazu, aber nicht, wenn mit Fristen hantiert wird, die selbst nicht eingehalten werden. Hier bitte die behördlich bekannten angestaubte Prozesse überarbeiten und sich dem Hier & Jetzt anpassen, mit Bewerberdaten sorgfältig umgehen und jemand in den Bewerbungsprozess setzen, der das professionell handhabt, also so richtig mit Eingangsbestätigung, Fristen einhält und auch bei der Absage die Löschung der Bewerbungsdaten erwähnt. Als Bewerber investiert man Zeit und legt sein ganzes Leben quasi dar, da ist Respekt dann bitte als Zweibahnstraße zu sehen. Die Ein-Stern-Bewertung musste sein, da es keine Minus-Sterne leider zu vergeben gibt.