1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Ihr Unternehmen?
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Verwaltungsgesellschaft Alfons Koester & Co. (GmbH & Co.) Bewertungen
Verwaltungsgesellschaft
Alfons
Koester
&
Co.
(GmbH
&
Co.)
Hamburg
Ihr Unternehmen?
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nützlich für den Lernprozess, aber altbackene Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass man fachlich einiges lernen kann und wertvolle Erfahrungen für den weiteren Berufsweg sammelt. Die Arbeit vermittelt solide Grundlagen, die für spätere Stationen hilfreich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial besteht vor allem beim Betriebsklima, der internen Kommunikation und den Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die Work-Life-Balance war häufig eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit in der internen Kommunikation und ein stärkeres Teamgefühl würden das Betriebsklima deutlich verbessern. Zudem wären klarere Entwicklungsperspektiven und flexiblere Arbeitszeitmodelle hilfreich, um Motivation und Zufriedenheit langfristig zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima empfand ich als eher schwierig. Der Austausch im Team war begrenzt und die Kommunikation wirkte oft zurückhaltend. Dadurch entstand nur wenig Gemeinschaftsgefühl, was es insbesondere neuen Mitarbeitern nicht leicht machte, sich schnell einzuleben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war stark eingeschränkt. Überstunden waren keine Seltenheit, und flexible Arbeitszeiten oder Ausgleichsmöglichkeiten gab es kaum. Eine bessere Rücksicht auf private Belange wäre wünschenswert gewesen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war im Vergleich zur Verantwortung eher durchschnittlich. Entwicklungsmöglichkeiten waren vorhanden, aber nur eingeschränkt und ohne klare Perspektiven.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war kaum spürbar. Zusammenarbeit beschränkte sich meist auf das Nötigste, Unterstützung oder ein echtes Miteinander waren selten vorhanden. Für neue Mitarbeiter war es dadurch besonders schwierig, Anschluss zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war insgesamt in Ordnung. Entscheidungen wurden nachvollziehbar getroffen, jedoch fehlte es teilweise an offener Kommunikation und ausreichendem Feedback. Verbesserungen in der Mitarbeiterführung wären wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt ausbaufähig. Informationen wurden nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben, wodurch Missverständnisse entstanden. Ein offenerer Austausch hätte den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend monoton und boten nur wenig Abwechslung. Entwicklungsmöglichkeiten oder wirklich herausfordernde Tätigkeiten habe ich kaum erlebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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