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Heimwerkermarkt 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VES Heimwerkermarkt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VES Heimwerkermarkt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VES Heimwerkermarkt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Tage das ist es wirklich gut, aber es gibt nur wenige davon.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles muss immer erfragt werden, weil Kollegen vergessen oder es nicht weitergeben wollen wenn es Infos gibt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier arbeitet jeder gegen jeden und wenn man jemanden in den rücken fallen kann dann machen das einige.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Tage sind grundsätzlich nur in der Woche möglich, am Wochenende wird zu 99% verlangt das man arbeitet. Bei Vertragsabschluss wird einem jedoch mindestens alle 3 Wochen ein freier Samstag im Monat zugesichert, was in einigen Abteilungen nicht eingehalten wird. Und wenn man einen Freien Tag mit Kollegen mal tauschen muss gibt es immer ein riesen Theater.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte stehen nicht hinter Mitarbeitern und beginnen sogar zu mobben, aber es wird alles unter den Tisch gespielt und so dargestellt als sei man selber schuld. Sucht man Hilfe wird dies abgewiesen und einem geraten man soll es ignorieren da es sonst schlimmer wird.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden die Aufgaben die nicht gern erledigt werden einfach an andere gegeben.