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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Der Umgang mit den Angestellten muss sich unbedingt ändern
sorry, ich weiß nichts..in der Küche gab es einen Kühlschrank
s.o.
an Haltungen arbeiten, Menschen ernst nehmen, Führungspersonal professionell und nachhaltig in allen relevantenBereichen, aber v.a. der Personalführung, schulen (das ist teuer, aber wichtig)
Druck, anschnauzen...das geht immer.
wg, oben Beschriebenem und dadurch dass durch den Skandal mit dem Berufskolleg nicht wenige Leute entlassen werden mussten, eindeutig negativ...ein Karrierekiller
keine Weiterbildungen vorhanden; Karriere? Wenn ich meine damaligen Kollegen danach gefragt hätte, hätten die mich für verrückt erklärt...hier bleibt keiner lange
da fehlen einem die Worte...die Führungskräfte haben kein Skill-Set, das diese Positionen rechtfertigt
katastrophale Büros, schmuddelig, Fenster nicht geputzt (kein Geld), keine Jalousien (im Juli viel Spaß), IT-Support? Bei Fragen man wird angeschnauzt
s.o.: Mitarbeiter um Bürgschaft anbetteln, das geht; aber wertschätzen, wer hier die Arbeit macht, das ist ein Fremdwort.
Bildungsträger halt, dieser Verein bestätigt das Image; zudem kam es nicht einmal immer pünktlich
s. Arbeitsatmosphäre; interssant, dass man kurzfristig nach einigen Tagen in Bereichen eingesetzt wird, die vertraglich nicht vereinbart waren
Den persönlichen und direkten Kontakt zu Vorgesetzten. Hier kann auch auf kurzem Dienstweg mal was schnell geklärt werden.
Oft wird am Personal gespart. Da macht einen die hohe Arbeitsbelastung schnell mürbe durch viele Vertretungen.
Es wär toll wenn der Arbeitsplatz mit moderneren PCs ausgestattet wäre und für ein Bildungsunternehmen Lernmittel wie funktionsfähige Flipcharts oder Beamer mit Leinwand standardmäßig sein.
Das Team in dem ich arbeite hält immer zusammen, egal was da kommt.
Ich empfinde es nicht so wie es in den anderen Bewertungen hier oft dargestellt wird und arbeite gerne hier.
Überstunden sind grundsätzlich nicht gewünscht, können und sollen aber immer sehr zeitnah wieder ausgeglichen werden. Seit der e.V. die Führungsebenen anders aufgestellt hat, scheint das deutlich strukturierter zu laufen.
Man hat hier die Möglichkeit aufzusteigen und seit diesem Jahr werden im Unternehmen Fortbildungen angeboten. Hab schon welche gemacht und fand diese sehr gut.
Betreuungszuschuß für Kinder und andere Leistungen.
Es wird sparsam mit allem umgegangen, vom Umweltschutz sehe ich kein erwähnenswertes Engagement. Familienfreundlich ist es hier. Arbeitszeit wird wenn möglich angepasst und auch Homeoffice ist möglich.
Ich erlebe hier große Wertschätzung und gerne werden diese zu Rate gezogen und auf ihre Erfahrungswerte zurückgegriffen.
Ich komme mit meiner Vorgesetzten und der Fachbereichsleitung gut zurecht. Die Geschäftsführung hat ihren Sitz ja nicht hier, daher ist die Ansprechbarkeit eher durch Mail gegeben. An meinem Arbeitsplatz herrscht ein respektvoller und anerkennender Umgang miteinander. Da macht man gerne auch mal mehr als man muss.
Arbeitsmaterial ist nicht das modernste. Mitarbeiter PCs sind schon ein Manko. Das könnte wirklich moderner sein. Aber es ist zweckmäßig für das wofür es vorgesehen ist.
Da wir wirklich eng als großes Team zusammenarbeiten haben wir eine sehr gute Kommunikation untereinander. Auch unsere direkten Vorgesetzen, leider hat eine das Team gewechselt, informieren immer umgehend und verständlich und stehen für Fragen zur Verfügung. Hoffe es bleibt auch trotz der vielen Termine der Fachbereichsleitung so.
Auf der menschlichen Ebene ja. Bei den Gehältern sieht das anders aus. Da könnte man an der Gleichberechtigung noch was tun.
Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, wird gefördert. Da mit Jugendlichen eh jeder Tag anders ist, wird es nie uninteressant.
Es gibt nichts. Nur die Kollegen verhalten sich meistens nett.
Keine Organisation, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, keine zielorientierte Arbeit, keine Materialien
Sich grundsätzlich neu organisieren
Die Wertschätzung und Anerkennung wird gegeben. Ideen oder Kritiken werden angenommen und nach meiner Erfahrung, wenn möglich umgesetzt. Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen ist oft schwierig und hier versucht man es wirklich.
IT ...
IT ...
Sehr wertschätzende Atmosphäre und ein offenes Ohr bei Anliegen und Kritik.
Es ist ja immer sehr subjektiv.
Darauf sollte man wohl selbst achten. Während der Arbeitszeit arbeitet man und Freizeit ist die Balance die man daraus macht ?!
Viele interne, interessante Fortbildungen werden angeboten. Bildungsurlaub ist gegeben wenn er beantragt wird für andere Weiterbildungen.
Wer möchte nicht gerne mehr verdienen?! Gehalt kommt sehr pünktlich.
Ein tolles Team!
Die haben viel Arbeit, sind aber nach meiner Erfahrung fast immer ansprechbar.
Man hat was man braucht. Besser geht ja immer.
Hat sich verbessert. Inzwischen sehr transparent und vertrauensvoll gegenüber der Mitarbeiter.
Beziehungen sind alles.
Der Mensch ist egal?
Jeder ist seines Feind!!
Lässt Leistungsträger ziehen und hofiert Andee
Nicht vorhanden
Schon vorhanden, aber MA werden - mit siltschweigend durch den Vorstand gedultet!
Arbeitsklima, überwiegend gute Erreichbarkeit von Vorgesetzten, Vorgesetztenverhalten, Aufgabenvielfalt, interne Fortbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt interne Fortbildungsangebote
Sehr abwechslungsreich, man kann eigene Ideen mit einbringen
Gehalt war ok und pünktlich
s.o. Habe noch nie eine so hohe Mitarbeiter Fluktuation erlebt wie hier. Mitarbeiter gehen teilweise auf dem sprichwörtlichen Zahnfleisch.
So ziemlich alles.
Extern ja, intern nicht.
Welche Balance?
Gehalt kam pünktlich
Ohne die Kollegen/Kolleginnen hätte ich es nicht ausgehalten.
Die direkten Vorgesetzten sind grundsätzlich selbst dermaßen im Stress, dass kaum Kommunikation stattfindet
Technische Geräte (PC, Telefon, Kopierer, Drucker) entweder ständig defekt, oder gar nicht erst vorhanden. Sogar Heizung funktionierte im Winter nicht!
Welche Kommunikation?
Das Verhalten der Geschäftsführung in Krisensituationen.
Die Leitung sollte eigene Fehler eingestehen und sich nicht auf "Schwächere" Mitarbeiter stürzen wenn etwas nicht läuft.
Die Teams waren nie ein Problem bei der Arbeitsatmosphäre. Volle Punktzahl scheitert an der Leitung speziell an der Geschäftsführung
Ohne diesen Zusammenhalt wären meiner Meinung nach viele Mitarbeiter schon länger weg.
Katastrophe!!! Erst wird man gehypt und dann für Fehler verantwortlich gemacht, welche Eindeutig bei der Geschäftsführung lagen. In meiner Zeit gab es viele "Bauernopfer", welche ungerechtfertigterweise versetzt oder zum gehen gebracht wurden.
Wenn Teams zu stark ihre Wünsche vertreten, werden sie gerne auseinander gerissen.
Regelmäßige EDV-Probleme.
Kommunikation fand dann statt, wenn es irgendwo brannte, ansonsten wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt
Ich hatte das Glück zumindest interessante Aufgabengebiete zu haben.
Das man geschätzt wird in seiner Arbeit
Die Kommunikation muss besser laufen
Fühle mich wohl
Könnte manchmal etwas besser sein
So verdient kununu Geld.