Innovation hat immer seinen Ursprung im Kleinen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln. Dadurch kann man sich noch besser einbringen und eventuell unerkannte eigene Potenziale entdecken.
Man darf Eigenverantwortlich arbeiten und bekommt die Leistung durch Handlung, Wort und Gehalt entlohnt. Das Verhältnis hier stimmt in jedem Fall überein.
Das Unternehmen möchte wachsen und es ist angedacht, innerhalb der nächsten ein bis zwei Jahre den ersten Ausbildungsplatz zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n/a
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Größe bestehen derzeit noch wenig Möglichkeiten aufzusteigen. Der Verbesserungsvorschlag liegt also darin, einfach kontinuierlich weiter zu wachsen, um hier mehr Anreize zu erhalten. :)
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungene und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Egal ob zu den Vorgesetzten oder den untergeordneten Mitarbeitern - die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und wird durch offene Kommunikations-Runden gefördert.
Work-Life-Balance
Generell wird auf ein gutes Work-Life-Balance geachtet, jedoch liegt das auch in der Hand eines jeden Mitarbeiters, hier mit einzuwirken.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerne gesehen, dass sich Mitarbeiter aktiv weiterbilden. Wenn möglich und sinnhaft, wird der Mitarbeiter auch unterstützt.
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße gibt es derzeit jedoch noch nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, was sich mit wachsendem Unternehmen sicher ändern wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht mind. den Erwartungen an die Arbeitsleistung, wenn sie diese nicht sogar übertrifft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Umweltschutz und die gezielte Müllvermeidung, wo möglich. Außerdem wird bei der Lieferantenwahl gezielt auf lokale Anbieter geachtet, um dem Fair-Trade-Gedanken zu entsprechen und auch Arbeitsplatzpotenziale zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit im Team, gemeinsames Lachen und gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten zeigen den durchaus positiven Zusammenhalt auf. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang ein sehr junges Team (Ø 32 Jahre), jedoch immer offen auch erfahrene Mitarbeiter mit ins Team zu nehmen und zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offen, verständnisvoll und bei Bedarf auch direkt und bestimmt. In jedem Fall gerechtfertigt und nicht willkürlich.
Arbeitsbedingungen
Derzeit noch eine kleine Baustelle in den Räumlichkeiten. Hier werden weitere Büros und ein Konferenzraum erbaut, wodurch es zu Staub- und kleineren Lärmbelästigungen kommt.
Ein klimatisiertes 4-Mann-Büro mit Tageslicht sowie ein Sozialraum mit Küche machen den Alltag sehr angenehm. Es ist auch angedacht, den Sozialraum zu modernisieren.
Kostenfreier Zugang zu Internet und Getränken (Wasser, Säfte, Tee, Kaffee) runden den Arbeitsalltag ab.
Kommunikation
Sehr kurze Kommunikationswege, direkte Ansprachen und ein angenehmer Umgang miteinander erleichtern die Kommunikation. Das transparente und offene Gespräch optimieren den Informationsaustausch und fördern einen gemeinschaftlichen Dialog.
Gleichberechtigung
Egal welcher ethnischen und / oder religiösen Herkunft sowie Geschlechtsidentität - man wird mit offenen Armen aufgenommen und man erhält die gleichen Chancen sich zu beweisen. Es wird nicht unterschieden wer man ist, sondern was man leistet.
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl an Aufgabengebieten, an denen man sich auch versuchen darf, wenn man Interesse daran hat. Auch wenn diese, bislang nicht in das Erfahrungsportfolio des einzelnen Mitarbeiters fallen.
Hier besteht kein eingefahrenes System, sondern vielmehr wird gefördert, dass man auch Tätigkeiten aufnimmt, die dem eigenen Interesse entspringen. Ganz nach dem Motto - wenn jemand mit Enthusiasmus an die Sache ran geht, dann ist die halbe Arbeit schon erledigt.
Zudem wird auf allen Führungsebenen befürwortet, dass Mitarbeiter sich mit neuen Lösungsansätzen in die Prozesse einbringen und dann, wenn der Wunsch besteht und es umgesetzt werden kann, diese federführend übernehmen.