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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannender Bereich, gut erreichbar und Mitarbeiter Parkplätze, lockere Athmosphäre, junges Team, viel Eigenverantwortung möglich
Leider nichts mehr…
Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr!
Die Flexibilität und die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln. Dadurch kann man sich noch besser einbringen und eventuell unerkannte eigene Potenziale entdecken.
Man darf Eigenverantwortlich arbeiten und bekommt die Leistung durch Handlung, Wort und Gehalt entlohnt. Das Verhältnis hier stimmt in jedem Fall überein.
Das Unternehmen möchte wachsen und es ist angedacht, innerhalb der nächsten ein bis zwei Jahre den ersten Ausbildungsplatz zu schaffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nix..
Das es mit dem Laden Berg ab geht, Qualität und Lieferzeit sind katastrophal…
Verbesserungsvorschläge
Home Office Angebot
Den alten Chef einstellen, der weiß wie man mit Leuten umgeht und diese auch schätzt
Am besten dafür sorgen, dass der aktuelle Umgang mit den Mitarbeitern immer so bleibt!
Aufgrund der Größe bestehen derzeit noch wenig Möglichkeiten aufzusteigen. Der Verbesserungsvorschlag liegt also darin, einfach kontinuierlich weiter zu wachsen, um hier mehr Anreize zu erhalten. :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Vesch Technologies ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, man konnte auch bereichs übergreifend e Aufgaben erledigen und neues lernen
Eine Vielzahl an Aufgabengebieten, an denen man sich auch versuchen darf, wenn man Interesse daran hat. Auch wenn diese, bislang nicht in das Erfahrungsportfolio des einzelnen Mitarbeiters fallen.
Hier besteht kein eingefahrenes System, sondern vielmehr wird gefördert, dass man auch Tätigkeiten aufnimmt, die dem eigenen Interesse entspringen. Ganz nach dem Motto - wenn jemand mit Enthusiasmus an die Sache ran geht, dann ist die halbe Arbeit schon erledigt.
Zudem wird auf allen Führungsebenen befürwortet, dass Mitarbeiter sich mit neuen Lösungsansätzen ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vesch Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vesch Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Vesch Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vesch Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vesch Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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