Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vest Automotive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft ebenfalls gut. Mitarbeitende bekommen regelmäßig Infos zu bestimmten Themen. Hier wird wenig hinter verschlossenen Türen besprochen. Grade die direkte Kommunikation, die die Arbeit betrifft, läuft sehr gut. Hier wurde lange Zeit nach der richtigen Lösung gesucht, damit die Arbeit optimal erledigt werden kann. Dafür wurde nun auch ein eigenes Tool programmiert. Generell wird hier großer Wert auf Feedback gelegt, damit Arbeitsschritte optimiert werden können.
Hier halten alle zusammen. Es wird sich gegenseitig geholfen, wo es geht. Und auch, wenn mal Überstunden gemacht werden, wird man damit meist nicht alleine gelassen.
Die Arbeitszeiten sind ganz normal von 8-17 Uhr. Urlaub wird am Anfang des Jahres geplant, es geht aber auch meist spontan nach kurzer Absprache. Ebenfalls ist es möglich, eher Feierabend zu machen oder später zur Arbeit zu kommen, wenn etwas wichtiges anliegt.
Ist top. Es wird auf Augenhöhe miteinander geredet. Und wenn es drauf ankommt, steht der Chef immer hinter seinen Mitarbeitenden.
Ich habe oft wiederkehrende, kreative Aufgaben, die sich trotzdem immer wieder leicht voneinander unterscheiden, sodass es nicht eintönig wird. Gerade dieser Mix aus Routine und neuen Ideen macht die Arbeit für mich interessant. Dazu kommen auch immer mal spontane Aufgaben oder kurzfristige Projekte, die den Arbeitsalltag auflockern und für Abwechslung sorgen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Es wird gut und gerne gelobt.