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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
autoritär und betont respektlos
Bewerber/inHat sich 2023 als SAP Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Entscheidungsträger sollte ein Führungsseminar besuchen, um zu lernen, wie man respektvoll mit erwachsenen Menschen umgeht. Der Entscheidungsträger sollte fachlich zumindest ein bisschen Ahnung haben.
Bewerbungsfragen
- Die Interviewpartnerin trat autoritär und betont respektlos gegenüber den Bewerbern auf. Außerdem unterbrach sie mitten im Satz und sprang von einem Thema zum anderen. Auf die Antworten reagierte sie mit bissigen Kommentaren. Der Begriff "Demokratie" scheint ihr unbekannt zu sein.
- Es wurden keine fachlichen Fragen gestellt. Interviewpartnerin wirkte unvorbereitet und konzeptionslos. Sie versuchte lediglich, ständig Druck zu erzeugen und wollte die Hierarchien klarmachen.
- Ich habe sofort dem Vermittler nach dem Gespräch abgesagt. Die Interviewpartnerin wirkt abschreckend und interessiert sich nicht für die Belange ihrer Mitarbeiter. Von einer Bewerbung ist abzuraten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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