Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen ist das Motto!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativität, Entwicklungsstärke, flache Hierarchie, jede:r Mitarebiter:in wird individuell gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich freue mich an Themen, die ich „nicht so gut finde“ durch eigene Lösungsvorschläge mitgestalten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Die bereichsübergreifende Kommunikation mit der Maxi-Schule ist aufgrund unterschiedlicher technischer Kommunikationssysteme und der geringen Anpassungsbereitschaft durch das Lehrpersonal sehr ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Moderne technische Ausstattung, weitreichender Gestaltungsspielraum und Verwertung der Arbeitsergebnisse tragen dazu bei sehe gerne täglich für und mit die Kinderheilstätte zu arbeiten.
Image
Jobs im Sozial- und Gesundheitswesen wird fälschlicher Weise unterstellt, dass diese schlecht bezahlt werden. Ein Irrglaube, von dem man sich selber überzeugen kann, sofern man in die Materie eintaucht.
Work-Life-Balance
Stichwörter sind: gute tarifgerechte Bezahlung, Gleitzeit, Mitgestaltung, sinnstiftend/individuell und eine vielfältige Auswahl an Benefits (Rahmen- bzw. Rabattverträge, zusätzliche Altersvorsorge, Jobrad, Betriebsfeste etc.).
Karriere/Weiterbildung
Wird durch die Kinderheilstätte gefördert, Eigeninitiative stößt auf positive Resonanz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die tarifliche Bezahlung inkl. der Jahressonderzahlung und Betriebsrente sind absolut marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was wird getan: Blockheizkraftwerk, Ökostrom, Ein Satz von Niedrigenergietechnik etc. Die Mülltrennung könnte optimaler laufen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meiner Abteilung von gegenseitiger Loyalität geprägt! Bereichsübergreifend ist noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Zusammenwirken verschiedener Berufsgruppen mit gegenseitigem Verständnis wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe! Guter fachlicher Austausch.
Arbeitsbedingungen
TOP: in sachlich, personeller und monetärer Hinsicht!
Kommunikation
Ist keine Einbahnstraße und kann gelebt werden.
Gleichberechtigung
Steht ausser Frage!
Interessante Aufgaben
Beteiligungsmöglichkeit durch Projektarbeiten und Organisationsentwicklungsprozess für die Kinderheilstätte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen