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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vestische Straßenbahnen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vestische Straßenbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vestische Straßenbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mies weil viele wegen der bezahlung so drauf sind

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man ist Einzelkämpfer

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine geregelte arbeitszeit, heute 3.30 anfang morgen 6 uhr übermorgen mittel dienst. wer gewohnt ist jedes wochenende zuhause zu sein. zeit für die Familie ist hier fehl am platz

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hauptsache der laden läuft

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jährliche Fortbildungen wird es immer wieder thematisiert. Alle wissen wo man hingehen kann wenn der Schuh drückt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann und soll offen über Probleme reden mit den jeweiligen Ansprechpartner, auch privat.

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