Großartige Produkte aber das war es auch schon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Produkte, Studienabschlüsse für Führungspositionen nicht zwingend erforderlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kernkompetenzen der GL, recht hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Schulungen in den Bereichen Mitarbeiterführung/Sozialkompetenzen/Motivation der Führungsebene, mehr Wertschätzung äußern und Sicherheitsgefühl vermitteln
Arbeitsatmosphäre
Solange mit dem Strom schweigend geschwommen wird, wirkt die Arbeitsatmosphäre super. Wird jedoch konstruktiv kritisiert oder die eigene Meinung geäußert, läuft man Gefahr zu ertrinken.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich mittlerweile nur noch auf Führungsebene, demnach werden auch Meinungen und u.U. existentielle Entscheidungen über den Köpfen der Mitarbeiter getroffen. Offene und ehrlich gemeinte Mitarbeitergespräche gibt es leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Nach Außen wirkt das Unternehmen sehr vertraut miteinander, intern herrscht doch eher die Ellenbogenmentalität und/oder Existenzangst, so ist sich jeder der Näheste
Work-Life-Balance
Je nachdem wie gut der Kontakt zu der Führungsebene ist...
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, häufig willkürliche Entscheidungen aufgrund von Sympathie/Antipathie, tragen stark an schlechtem Betriebsklima bei
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Betriebsklima hinter den Kulissen, mittlerweile auch hohe Fluktuation und Krankenstand der Mitarbeiter im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell zufrieden, Gehaltsverhandlungen werden jedoch von Vorgesetzten meist geblockt oder komplett willkürlich festgelegt
Image
Wirklich sehr gutes Image im B2B & B2C
Karriere/Weiterbildung
Wurden vor langer Zeit immer wieder mal zugesagt aber letztendlich leider nie umgesetzt