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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • RabatteRabatte
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres Miteinander und Wertschätzung, viele MA-freundliche Benefits
Das Haushalten mit dem Geld und das die Chefs das auch an die Mitarbeiter weitergeben, ohne das dabei auf die eigene Infrastruktur vergessen wird.
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Urlaub und Weihnachtsgeld (wenn man nicht oft krank ist)
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Gute Firmenfahrzeuge aber viel zu teuer!
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Die Benefits: Kantine sehr gut, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Fitnessstudio und vieles mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Vertrauen möglich!Unfaire Bahandlung!Sehr viel Misstrauen!
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Mir fällt spontan nichts ein. Man hat aber das Glück das man Kritik üben darf ohne das man deshalb um seinen Job bangen muss.
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Siehe Kommentare.....
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Es gibt leider keinen Betriebsrat
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Feiert sich selbst.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dienstautos für alle XD #scherzamrande
Eventuell kann man häufiger ein Feedback Gespräch anbieten. Manche brauchens und manche nicht. Aber diejenigen die es brauchen würden dadurch vielleicht mehr aufblühen.
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Unfairen Verhalten der Geschäftsführung! Kein Vertrauen möglich!
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Personalabteilung und Lagerleitung komplett austauschen.
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- Gleitzeitmodell wäre super
- Bessere Karrieremöglichkeiten nach Wunsch des Mitarbeiters, nicht nur
Arbeitgeber/Vorgesetzter
- Besserer Kommunikationsfluss intern (Abteilungen untereinander)
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An den Kommunikationsschnittstellen sollte noch gefeilt werden, damit die Basis auf dem Laufenden bleibt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Vet-Concept ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Im Sommer kühl, im Winter warm.
Es wird immer darauf geachtet das es sauber ist und dementsprechend ist es auch sehr angenehm zu arbeiten.
Auch beim technischen Aspekt versucht man stehts vorne dabei zu sein.
5
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Hochmoderne Ausstattung im Neubau + kostenfreie Kantine und Fitnessstudio. Alles was man braucht!
5
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Modern eingerichtete Büros, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr. Top!
4
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Hier macht sich keiner kaputt.
5
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Top ausgestattete Büros
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vet-Concept ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Wird immer über den Kopf entschieden und Endeffekt nimmst du hin oder du bist nicht mehr glücklich.
1
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So gut wie nicht vorhanden, man erfährt meist wenn dann aus der Gerüchteküche
2
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Nicht immer gut, vorallem zwischen Büro und Lager
3
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Abteilungsübergreifender Informationsfluss verbesserungswürdig
2
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Ist ausbaufähig, aber es wird stetig daran gearbeitet
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Regelmäßige Trainings und Onlineweiterbildungsmöglichkeiten
4
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Chancen werden einen jedenfalls nicht verwehrt.
5
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Siehe Kommentare.
1
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Nur bedingt möglich, ich habe das Gefühl man wird aktiv ausgebremst bei Karrierewünschen
2
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Keine Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vet-Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Vet-Concept besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vet-Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vet-Concept als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


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