Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine, Fitnessstudio, Tankkarte, Rabatt auf unsere Ware, verschiedene Gesundheitsangebote
Familiäres Miteinander und Wertschätzung, viele MA-freundliche Benefits
Gehalt, Benefits.
Das Haushalten mit dem Geld und das die Chefs das auch an die Mitarbeiter weitergeben, ohne das dabei auf die eigene Infrastruktur vergessen wird.
Urlaub und Weihnachtsgeld (wenn man nicht oft krank ist)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Moment nichts
Kommunikation
Kein Vertrauen möglich!Unfaire Bahandlung!Sehr viel Misstrauen!
Mir fällt spontan nichts ein. Man hat aber das Glück das man Kritik üben darf ohne das man deshalb um seinen Job bangen muss.
Es gibt leider keinen Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Posten sämtlicher Leitungen Schulen!
Erstmal nichts. Es ist viel in Arbeit
Dienstautos für alle XD #scherzamrande
Eventuell kann man häufiger ein Feedback Gespräch anbieten. Manche brauchens und manche nicht. Aber diejenigen die es brauchen würden dadurch vielleicht mehr aufblühen.
Unfairen Verhalten der Geschäftsführung! Kein Vertrauen möglich!
Personalabteilung und Lagerleitung komplett austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Vet-Concept ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Hochmoderne Ausstattung im Neubau + kostenfreie Kantine und Fitnessstudio. Alles was man braucht!
Es wird immer versucht etwas zu verbessern
Hier gibt es wirklich null zu meckern.
Im Sommer kühl, im Winter warm.
Es wird immer darauf geachtet das es sauber ist und dementsprechend ist es auch sehr angenehm zu arbeiten.
Auch beim technischen Aspekt versucht man stehts vorne dabei zu sein.
Hier macht sich keiner kaputt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vet-Concept ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wird immer über den Kopf entschieden und Endeffekt nimmst du hin oder du bist nicht mehr glücklich.
Nicht immer gut, vorallem zwischen Büro und Lager
Gut, aber eines der größten Mankos.
Luft nach oben
So gut wie nicht vorhanden, man erfährt meist wenn dann aus der Gerüchteküche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Leider nicht wirklich möglich, jeglicher Versuch wird mit irgendeiner Begründung abgelehnt.
Regelmäßige Trainings und Onlineweiterbildungsmöglichkeiten
Wen man sich Mühe gibt kommt man vorwärts
Chancen werden einen jedenfalls nicht verwehrt.
Siehe Kommentare.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vet-Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Vet-Concept besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vet-Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vet-Concept als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.




































