Vet-Concept 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt sozial Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diktatur im Lager. Andere Meinungen werden nicht gerne gesehen, viele der ex Kollegen sind Lappen, nur ein böses Wort gegen die jenigen, wenn gleich sie auch gerechtfertigt, hat man direkt ein Termin bei der Personalabteilung. Fehler werden nicht gerne gesehen, dann wird man dann als langjähriger Mitarbeiter Mal auf die Straße gesetzt

Verbesserungsvorschläge

Lagerleiung Austauschen, kein Betriebsrat obwohl über 300 Mitarbeiter,
Umgang mit den Lagerarbeiter, positive Resonanz bei kununu kommt nur aus den Büros gibt mir zu denken.

Arbeitsatmosphäre

Siehe Überschrift

Image

Ohne Worte

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden montags fängt man um 6 Uhr an, dann kann's sein das man dann Dienstags um 8 anfängt oder doch um 7, und bekommt man dann schriftlich mitgeteilt am schwarzen Brett kurz vor Feierabend. Je nach dem wieder die lagerleiung gelaunt ist

Karriere/Weiterbildung

Siehe Überschrift

Gehalt/Benefits

Sind gut Urlaub und Weihnachtsgeld, wenn man Geburtstag hat bekommt man ein Amazon Gutschein, zum 10 jährigem wird man zum Essen eingeladen, kostenlose Getränke, Kantine. Zu Ostern und Weihnachten gibt's auch was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinen Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Freundschaften werden nicht gerne gesehen und im Keim erstickt, da wird man mit anderen Aufgaben betraut Hauptsache man ist von den Leuten weg mit denen man sich gut versteht

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte ältere Kollegen die weit über 50 sind werden ans Band geschickt wo man einige ans Kilos heben darf, schwerster 30kilo, und jünger dürfen dann mit Staplerfahren oder rumgameln. ältere Kollegen drüfen auch Mal den ganzen Tag saubermachen vllt ist das als positives zu erachten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind ein Witz, der eine beleidigt den anderen und der nickt nur ab. Aber was will man von einem Schreiner und Bürokaufmann anderes erwarten. positives. man bekommt auch kurzfristig frei wenn Mal was sein sollte deshalb 2. Sterne

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn die rechte Hand nicht weiss was die linke macht, tut man sich schwer den Überblick zu behalten.

Gleichberechtigung

Ich denk Mal ja

Interessante Aufgaben

Wenn man neu ist bekommt Man die schönsten arbeiten wer länger dabei war/ist wird man weggeworfen wie ein alter müllsack

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GL ist ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles .. kann diesen Laden nicht weiterempfehlen

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter vielleicht mal integrieren, so das sie von langjährigen Mitarbeiter nicht runtergemacht werden. Gerade die Frauen sind eine reinste Zumutung

Image

Aussen Hui innen Pf..

Kollegenzusammenhalt

Die langjährigen Mitarbeiter kennen den Begriff Mobbing sehr gut. Wird gelästert, was das Zeug hält!

Vorgesetztenverhalten

Für den Posten braucht man in dieser Firma keine helle Leuchte zu sein. Die Leitung ist ein Witz, sowohl die Lagerleitung und Personalabteilung. Fachlich unwissend

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Keine. Man wird irgendwo hin gestellt und dann heisst es "mach"!

Gehalt/Benefits

Der Lebensunterhalt ist gerade so zu finanzieren

Gleichberechtigung

Gleich null

Interessante Aufgaben

Man macht sich nicht müde, aber monotone Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen - flache Hierarchie , wenig Druck von oben.
Viele schöne Extras und kleine Goodies, wie Gutscheine für Teilnahme an Schulungen finde ich toll und absolut nicht selbstverständlich.Auch das man von der GL eine Aufmerksamkeit zum Geburtstag bekommt, eine wirklich fabelhafte Geste. Darüber freue ich mich jedes Jahr... Dankeschön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt es Nichts - was sich nicht durch gute Kommunikation klären lassen würde.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bewegungsfreiheit am Schreibtisch (kabellose Headsets oder höhenverstellbare Tische)
Schön, wäre wenn man Kundeaktionen strukturierter planen würde, Info rechtzeitig an die Front käme.

Image

Über die Firma reden die Kollegen gut, die zufrieden sind , aber immer zu leise.
Die ehemaligen Kollegen reden oft sehr negativ auch hier im Forum, mE sind Frust
persönliche Diskrepanzen für den Unmut federführend. Das VET Konzept versteht leider nicht Jeder.

Work-Life-Balance

Urlaub kann recht frei geplant werden, soll aber möglichst im Nov für das Folgejahr vorab eingereicht werden. Arbeitszeit ähnlich der im Einzelhandel in der Woche bis 22Uhr (Bereitschaft ab 19Uhr) Aber meist fair verteilt und gut entlohnt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen fachlich werden jeden Monat angeboten. Karrierechancen kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut , angemessen der Arbeit. Überstunden werden bezahlt oder in Freizeit entlohnt. Kantine wird von der Firma subventioniert. Frühstücksbrötchen sind super frisch und günstig zu bekommen. 1x in der Woche gibt es günstig Müsli/Salatbuffet am Gesundheitstag. Betriebssport im Fitnessstudio wird ebenfalls finanziell übernommen.
Die Firma ist hier sehr vorbildlich.....großes Lob an der Stelle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst ,
soweit das nicht mit dem Wunsch des Kunden kollidiert , der steht immer an erster Stelle.
Vet Concept engagiert sich für viele soziale Projekte z,B. Tierschutz mit Spenden, Hundespielplatz ... um nur mal zwei zu nennen

Kollegenzusammenhalt

hab ich nirgends so familiär erlebt. Beratungscenter......einfach klasse Truppe

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Beanstandung

Vorgesetztenverhalten

Hier denke ich, wäre es schön, wenn die GL etwas näher an der Basis sich orientieren würden, dies war vor ein paar Jahre besser. Liegt wohl auch an der stetig waschenden Betriebsgröße.
Manchmal Sie Werbeaktionen nicht ausreichen durchdacht und unhandlich umsetzbar.
Personalleitung & manche Teamleiter sind sehr nah am Thema/Team und haben ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Intern noch ausbaufähig. Leider werden Sonderaktionen, oft zu spät kommuniziert.
Blöd wenn der Kunde mehr weis als der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Ohne Beanstandung

Interessante Aufgaben

Wer will .... darf gerne. Wer nicht will ,muss nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle und kurze Dienstwege. Jeder ist ansprechbar, egal ob man ein privates Anliegen hat oder es Arbeitsabläufe betrifft. Alle haben immer ein nettes Wort übrig und es wird familiär miteinander umgegangen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Firma betritt, fühlt man sich wohl.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Bei der Schichteinteilung wird zum Beispiel auf meine privaten Termine Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams sehr gut. Teamübergreifend immer mal wieder zu verbessern, bei Unstimmigkeiten die meistens mit Arbeitsabläufen zu tun haben, wird auch hier daran gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wie man sich bettet, so liegt man. Wer sich viel einbringt, wird wahrgenommen. Umgekehrt genauso.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Bei so vielen Abteilungen und Kollegen könnte die Kommunikation immer besser sein. Jeder tut sein Möglichstes, um daran zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Jede Abteilung hat ihre Prioritäten. Wir durchlaufen alle Abteilungen und haben die Möglichkeit, dort zu arbeiten, wo uns die Arbeit und das Team am besten gefallen hat und ein Platz frei ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, qualitativ hochwertiges Tierfutter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Personalleitung sollte mal geschult werden, wie FAIRE Mitarbeiterführung richtig geht. Es warten so viele tolle Persönlichkeiten auf ihre Chancen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsplatz mit moderner Technik. Wer Glück hat und bei den richtigen Kollegen sitzt, hat eine super Atmosphäre. Leider herrscht fast überall eine starke Hackordnung.

Image

Manche stehen voll und ganz hinter der Firma, andere können dieses Bild nicht teilen. Futterqualität entspricht dem, was nach außen präsentiert wird. Nur intern passt das Bild nicht immer.

Work-Life-Balance

Urlaub und Überstunden werden gegeben. Bei der Verteilung von den "guten Urlaubstagen" leider sehr sympathiegebunden. Feiertage in RLP müssen mit kleinerer Besetzung gearbeitet werden, wenn der Feiertag nicht bundeseinheitlich ist. Kein Feiertagszuschlag und wenn, dann unverhältnismäßig gering. Melden sich nicht genug freiwillig, dann wird "zwangsbesetzt".

Karriere/Weiterbildung

Wie erwähnt: Wer der Personalleitung passt, hat super Karrierechancen. Wer nicht, hat Pech. Jedoch ist die Karriereleiter auch mal flott abgesägt, wenn ein Sündenbock gebraucht wird. Dann gehts recht flott zurück ins Callcenter, in dem man sich bewähren muss.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Solialleistungen werden gezahlt, Überstunden werden auf Wunsch ausbezahlt. Es gibt auch Gehaltserhöhungen, aber nur auf Nachfrage und unregelmäßig. Grundgehalt könnte etwas zeitentsprechender sein.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt echte Freundschaften. Aber auch hier gilt: Wer mit den "falschen" leuten befreundet ist, hat Pech. Wenn jemand Probleme mit der Perso hat, sind die "Freunde" auf einmal neutral. Lieber der andere, als man selbst!

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung sehr höflich und nett im Umgang (wenn man nichts "angestellt" hat). Relativ faires Verhalten.
Personalleitung spielt gerne mit der Angst der Kollegen. In einem Moment Freunde, im nächsten Sündenbock für Kleinkram.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden erst kommuniziert, wenn es beschlossene Sache ist. Von Aktionen, die die Arbeit direkt betreffen, wissen Kunden oft schneller, als die Mitarbeiter. Informationen werden gezielt in Häppchen weitergegeben, statt offen über alles zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Es wird weniger nach Qualifikation, sondern mehr nach Sympathie entschieden. Wer der Personalleitung nicht brav in allem entspricht, hat schlechte Karten.

Interessante Aufgaben

Wer zur richtigen Gruppe gehört, hat die Möglichkeit relativ Selbstständig sehr interessante Aufgaben zu übernehmen. Wer will kann mehr machen, wer nicht will macht nur Hotline.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großartige Produkte, Studienabschlüsse für Führungspositionen nicht zwingend erforderlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kernkompetenzen der GL, recht hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Schulungen in den Bereichen Mitarbeiterführung/Sozialkompetenzen/Motivation der Führungsebene, mehr Wertschätzung äußern und Sicherheitsgefühl vermitteln

Arbeitsatmosphäre

Solange mit dem Strom schweigend geschwommen wird, wirkt die Arbeitsatmosphäre super. Wird jedoch konstruktiv kritisiert oder die eigene Meinung geäußert, läuft man Gefahr zu ertrinken.

Image

Wirklich sehr gutes Image im B2B & B2C

Work-Life-Balance

Je nachdem wie gut der Kontakt zu der Führungsebene ist...

Karriere/Weiterbildung

Wurden vor langer Zeit immer wieder mal zugesagt aber letztendlich leider nie umgesetzt

Gehalt/Benefits

Prinzipiell zufrieden, Gehaltsverhandlungen werden jedoch von Vorgesetzten meist geblockt oder komplett willkürlich festgelegt

Kollegenzusammenhalt

Nach Außen wirkt das Unternehmen sehr vertraut miteinander, intern herrscht doch eher die Ellenbogenmentalität und/oder Existenzangst, so ist sich jeder der Näheste

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, häufig willkürliche Entscheidungen aufgrund von Sympathie/Antipathie, tragen stark an schlechtem Betriebsklima bei

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation beschränkt sich mittlerweile nur noch auf Führungsebene, demnach werden auch Meinungen und u.U. existentielle Entscheidungen über den Köpfen der Mitarbeiter getroffen. Offene und ehrlich gemeinte Mitarbeitergespräche gibt es leider nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, Fitnessstudio wird gezählt, Essen in der Kantine mit ausgesprochen viel Abwechslung von Vegan bis deftig, VL-Zulage, Überstunden werden ausgezahlt oder mit Freizeit verrechnet, Firma wächst ständig weiter = sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig wechselnde Arbeitszeiten, Bevorzugung mancher Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Nähe zu den Mitarbeitern und deren Tätigkeitsfeldern. Bei all dem Wachstum die Individualität der Mitarbeiter unterschiedlichster Vorbildungen nicht vergessen

Arbeitsatmosphäre

Moderne Technik, gutes Miteinander, helle Räume

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung gegeben. Aufstieg nur schwer möglich

Kollegenzusammenhalt

Immer netter Umgang und gutes Miteinander. Jedoch sehr starke Grüppchenbildung.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekter Umgang mit den Mitarbeitern. Immer einwandfreier Umgangston, man kennt sich noch, teils per "Du". Jedoch von Teilen der GL teils unrealistische Anforderungen an Mitarbeiter. Hier wäre mehr Nähe zum eigentlichen Geschehen wichtiger, als reine Zahlen/Statistik

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Tägliche Arbeit teils stark beeinträchtigt, da Infos über Lieferschwierigkeiten zu spät weiter gegeben werden.

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld, Weohnachtsgeld, VL-Zuschuss. Gehalt steigt mit Zugehörigkeit

Interessante Aufgaben

Jeder wächst mit seinen Aufgaben. Mehr Eigenverantwortung wäre gut