33 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kantine, Fitnessstudio, Tankkarte, Rabatt auf unsere Ware, verschiedene Gesundheitsangebote
Im Moment nichts
Erstmal nichts. Es ist viel in Arbeit
Angenehm
Sehr gut
Man findet immer eine Lösung
Wen man sich Mühe gibt kommt man vorwärts
Gutes Geld für gute Arbeit
Gut
Gut
Gut
Nichts zu bemängeln
Es wird immer versucht etwas zu verbessern
Luft nach oben
Jeder hat die gleichen Chancen
Sehr abwechslungsreich und manchmal herausfordernd
Gehalt, Benefits.
Kommunikation
Definitiv die Posten sämtlicher Leitungen Schulen!
Top!
Im Büro bestimmt gut möglich, produktion irgendwie verständlich nicht.
Leider nicht wirklich möglich, jeglicher Versuch wird mit irgendeiner Begründung abgelehnt.
Gehalt & Benefits sind definitiv ganz weit oben.
Alles wird so gut es geht umgesetzt.
Top!
(Teamleiter, Schichtführer) Leider das größte Problem, selten so vorgesetzte gesehen. Spiegeln null Mentalität der Firma wieder.
Hier gibt es wirklich null zu meckern.
Gut, aber eines der größten Mankos.
Definitiv möglich.
Urlaub und Weihnachtsgeld (wenn man nicht oft krank ist)
Siehe Kommentare.....
Personalabteilung und Lagerleitung komplett austauschen.
Ziemlich kalt und rücksichtslos.
Werben mit Familienfreundlich und belügen sich selbst, denn das Privatleben ist denen egal.
Balance ist ein Fremdwort.
Siehe Kommentare.
Gehalt ist gut aber dafür verkauft man seine Seele.
Man bekommt günstig Essen, Fitnesscenter,kinderbetreuung und freie Getränke.
5 Prozent der Firma ist okey und der Rest ist für seinen eigenen Vorteil aus.
Umso mehr man schleimt um so höher kommt man weiter.
Guten Umgang gab es früher heute ist es leider ausgestorben.
Frech, herabwertend,vorlaut, rücksichtslos,arrogant und meinen alles besser zu wissen und stellen eigene Gesetze die nicht mal rechtens sind.
Im Winter kalt und im Sommer zu heiß (keine Klimaanlage)
Wird immer über den Kopf entschieden und Endeffekt nimmst du hin oder du bist nicht mehr glücklich.
Gibt es nicht.
Machst immer das selbe außer du schleimst gut.
Das Haushalten mit dem Geld und das die Chefs das auch an die Mitarbeiter weitergeben, ohne das dabei auf die eigene Infrastruktur vergessen wird.
Mir fällt spontan nichts ein. Man hat aber das Glück das man Kritik üben darf ohne das man deshalb um seinen Job bangen muss.
Dienstautos für alle XD #scherzamrande
Eventuell kann man häufiger ein Feedback Gespräch anbieten. Manche brauchens und manche nicht. Aber diejenigen die es brauchen würden dadurch vielleicht mehr aufblühen.
Top. Sehr viele Möglichkeiten von verschiedenen Arbeitszeitmodellen.
Chancen werden einen jedenfalls nicht verwehrt.
Top. Immer überpünktlich am Konto und absolut faire Bezahlung.
Getränke, Caffee, Eis und Speisen gibt es auch immer.
Im kleinen Kreis würde ich 5* geben. Im großen hat man dann doch immer wieder mal das Gefühl das über einen und eventuell sogar etwas gegen einen gearbeitet wird
Ab und an wäre etwas mehr Boss Like angebracht, es ist alles sehr Freundschaftlich.
Was es natürlich angenehm macht, aber man versteht dann als Mitarbeiter manchmal nicht so ganz warum der Vorgesetzte auf einmal eine Ansage macht. Cool und schwierig zur gleichen Zeit.
Im Sommer kühl, im Winter warm.
Es wird immer darauf geachtet das es sauber ist und dementsprechend ist es auch sehr angenehm zu arbeiten.
Auch beim technischen Aspekt versucht man stehts vorne dabei zu sein.
Zwischen den Abteilungen könnte es besser sein, das ist aber bekannt und man arbeitet daran.
Hier bewegt man sich im Rahmen des Arbeitnehmerschutzes, was auch völlig in Ordnung ist.
Man muss sich mit dem Begriff Logistik und Warenwirtschaft Auseinandersetzen, dann versteht man die Aufgaben dahinter und kann in dem Job voll aufblühen.
Gute Firmenfahrzeuge aber viel zu teuer!
Kein Vertrauen möglich!Unfaire Bahandlung!Sehr viel Misstrauen!
Unfairen Verhalten der Geschäftsführung! Kein Vertrauen möglich!
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
Nicht immer gut, vorallem zwischen Büro und Lager
Die Benefits: Kantine sehr gut, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Fitnessstudio und vieles mehr
Es gibt leider keinen Betriebsrat
- Gleitzeitmodell wäre super
- Bessere Karrieremöglichkeiten nach Wunsch des Mitarbeiters, nicht nur
Arbeitgeber/Vorgesetzter
- Besserer Kommunikationsfluss intern (Abteilungen untereinander)
Unter den richtigen Kollegen super
Gleitzeit wäre wünschenswert
Nur bedingt möglich, ich habe das Gefühl man wird aktiv ausgebremst bei Karrierewünschen
In meinem Büro 1 A
Meist bemüht
Top ausgestattete Büros
Abteilungsübergreifender Informationsfluss verbesserungswürdig
Gut
hier kommt es auf Beziehungen intern an oder goodwill
Im Callcenter leider wenig möglich, mehr denkbar
Inflationsprämie wird bezahlt
Feiert sich selbst.
Arbeitszeiten wieder Normalisieren
Mitarbeiter sind nett aber Großteils unzufrieden.
Nach Aussen Hui innen pfui.
Echt mies. Arbeitszeiten würden einfach geändert. Ursprünglich von Mo bis Fr. Jetzt eine Woche 33 Std. Mo. Bis Do. Und nächste Woche 47 Std. Mo.bis Sa.
Mit den meisten kommt man gut zurecht.
Von ganz oben bis unten nur das Nötigste.
Mitarbeiter profitieren von tollen Benefits wie zB kostenfreies Essen in der Kantine, kostenfreie Nutzung des eigenen Fitnessstudios, großzügiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenfreie Schulungen
Gleitzeitmodell wäre wünschenswert
Tollest Arbeitsklima, ich komme gerne her
VC hat zurecht einen sensationellen Ruf in der Region und darüber hinaus
Wenig
Viel
Einfach mal die „Führungskräfte“ austauschen
Unregelmässige Arbeistszeiten
Man bekommt viele Sachen
Mit dem Gehalt lockt man wohl die Leute
Jeder Weiss mehr über den anderen
Siehe Überschrift
Null
Nein
So verdient kununu Geld.