Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, genügend Platz zum Arbeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Philosophie der Firma nicht ersichtlich. Ständig wird dem kleinen Arbeiter ein schlechtes Gewissen bzgl Umsatz eingeredet
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal sollte größtenteils ausgewechselt werden. Die Mitarbeiter in der Produktion sollten wegen schlechter Organisation verantwortlich an Verlusten gemacht werden. Dauer-Überstunden ändern nichts am Problem...
Karriere/Weiterbildung
Nach Nase. Wer kriecht oder petzt hat gute Chancen
Gehalt/Benefits
Leider keine Tarifbindung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Leute, die was zu sagen haben. Dauer-Meetings jeden Tag ohne Ergebnisse...
Gleichberechtigung
Frauenbonus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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