Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGleitzeit, genügend Platz zum Arbeiten,
Gehalt wird pünktlich bezahlt- mehr aber auch nicht.
Philosophie der Firma nicht ersichtlich. Ständig wird dem kleinen Arbeiter ein schlechtes Gewissen bzgl Umsatz eingeredet
Keine Kommunikation gegenüber Arbeitnehmern. Zu viel passiert, kein Vertrauen zum Arbeitgeber vorhanden. Betrügereien der vorherigen Geschäftsführung, sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin, Fehlbesetzung von Führungspositionen, etc.
Führung durch Aussitzen
Das Führungspersonal sollte größtenteils ausgewechselt werden. Die Mitarbeiter in der Produktion sollten wegen schlechter Organisation verantwortlich an Verlusten gemacht werden. Dauer-Überstunden ändern nichts am Problem...
Interne Prozesse komplett anpassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VETEC Ventiltechnik ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im SAMSON Konzern schwappt das negative Image auf die Firma über
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Nase. Wer kriecht oder petzt hat gute Chancen
Keine Zeit vor lauter Arbeit
