3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Bewerbern
Aggressiver Interviewer – absolute Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2025 in Eltville am Rhein als IT-Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entlassen Sie dringend den verantwortlichen Recruiter. Sein unprofessionelles und aggressives Verhalten zerstört Ihre Arbeitgeberreputation und führt dazu, dass Sie wertvolle Kandidat:innen verlieren.
Bewerbungsfragen
- Der Interviewer trat mit einem aggressiven und respektlosen Ton auf. Anstatt konstruktiver und positionsbezogener Fragen gab es unangebrachte persönliche Bemerkungen, was ein professionelles Gespräch unmöglich machte.
- Statt relevanter Fragen zu meinem Werdegang gab es vor allem unprofessionelle Kommentare. Ein konstruktives Gespräch über meine beruflichen Erfahrungen fand praktisch nicht statt.
- Das Interview bei Vetera GmbH war extrem negativ. Der Interviewer trat aggressiv, respektlos und unprofessionell auf. Schon nach den ersten Minuten wollte ich das Gespräch beenden, habe es jedoch aus Höflichkeit bis zum Ende durchgestanden. Eine Vorstellung des Unternehmens oder konstruktive Informationen gab es nicht, stattdessen ein unangemessener Ton und Abwertung des Profils. Direkt nach dem Interview habe ich mich gegen eine weitere Zusammenarbeit entschieden. Wer Wert auf Professionalität legt, sollte sich dieses Erlebnis ersparen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Candidate Journey
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Eltville am Rhein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung auf der Homepage passierte: nichts. Keine Eingangsbestätigung. Zwei Wochen vergingen und man fragte sich: ist die Bewerbung durchgegangen? Auf der Suche nach einem Ansprechpartner für Bewerbungen: Fehlanzeige. Die einzige Kontaktmöglichkeit ist der allgemeine Support. Dieser sendete eine automatische Antwort: "Die Beantwortung kann 1-2 Wochen dauern". Als diese abgelaufen waren, war die Bewerbung innerlich schon zurückgezogen. Als fast vier Wochen um waren, kam eine Textbausteinabsage, es gäbe keine passende Position.
Die gesamte Candidate Journey sollte überarbeitet werden, denn so werden Bewerber vergrault.
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrlicher Umgang miteinander
Bewerber/inHat sich 2024 in Eltville am Rhein als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Unternehmenskultur anpacken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen