Unternehmenskultur ermöglicht kein remote Work
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abbildung von Businessprozess Vorlagen in modernen Tools, wie Asana.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Aufmerksamkeit auf Form (Bild nach Außen) statt Inhalte gelegt.
Busyness — alle sind permanent beschäftigt und im Zeitnot, sodass es keine Zeit übrig bleibt, um strategische und nicht dringende Themen anzugehen. Dazu noch werden Office Manager Aufgaben über diverse Mitarbeiter verteilt.
Duzen und siezen im Job - dazu gibt es keine klare, einheitliche Regel. Das «Du» wird von der Management Ebene eher als Auszeichnung verteilt.
Es gibt keine regelmäßige wöchentliche Team Meetings (oder zumindest war ich nicht Teil davon gewesen). Team Events, um den Teamzusammenhalt zu stärken, ich habe nur zwei miterlebt.