Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vetevo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Kurzfristigen Erfolg sichern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation über erreichte Ziele & anstehende Projekte. Transparenz wird teamübergreifend und von allen Kollegen gelebt. Kritik wird sachlich, konstruktiv und mit Blick nach vorne formuliert.
Kollegen sind offen zueinander und treffen sich zusätzlich zumeist beim Kickern, beim Playsi spielen, abends auf ein Glas Wein oder Bier und auch am Wochenende, wenn die ein oder andere Fußballpartie ausgetragen wird. In Meetings und im täglichen Miteinander wird stetig respektvoll und professionell miteinander umgegangen.
In einem jungen & erfolgreichen Startup bleibt es nicht aus, dass man auch mal länger im Büro sitzt. Dafür hat man die Chance eine Branche neu zu gestalten und von Beginn an seinen Fußabdruck zu hinterlassen. Familie, Freunde und Bekannte sind bei Events stets gern gesehen und eingeladen. Beim Wein / Bier am Ende zusammen am Kicker oder vor der Playstation kommt jedoch auch die notwendige Balance nicht zu kurz.
Vorgesetzte kommunizieren offen und ehrlich über Probleme, Ziele, Wins und auch haben sie jederzeit ein offenes Ohr für Probleme außerhalb des Arbeitsalltags. Entscheidungen werden vor dem Team offen vorgetragen und auch die Beweggründe werden dargelegt. Man hat das Gefühl, dass man stetig über alles bescheid weiss, was im Kosmos von vetevo geschieht.
Ziele motivieren zum Erreichen und werden beim Erreichen vom ganzen Team gefeiert. Die Aufgaben variieren und wachsen mit zunehmenden Produkten und Geschäftsfeldern, was das tägliche Arbeiten spannend macht.
Hier wird offene Feedback-Kultur gelebt und gefordert. Vorgesetzte kommunizieren klar und auf Augenhöhe. Die eigene Meinung zur Gestaltung ist gefragt und wird gefordert.