Vetoquinol 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zunächst kontaktierte mich eine Mitarbeiterin telefonisch und sagte, dass sie mein Profil interessant fanden und für den nächsten Tag ein telefonisches Vorstellungsgespräch vereinbart hätten. Sie sagte auch zu, dass sie eine Terminbestätigung per E-Mail senden würden. Jedoch, eine halbe Stunde später, wurde eine E-Mail mit einer Absage der Bewerbung gesendet. Als ich anrief, um zu fragen, was passiert sei, erklärte eine andere Mitarbeiterin, dass, wenn ich die E-Mail mit der Absage erhalten hätte, mein Termin abgelehnt worden sei. Dies kann zwei Gründe haben: Entweder war ihre Meinung von Anfang an negativ, dann frage ich mich, warum sie angerufen und einen Termin vereinbart haben! Oder ihre Meinung hat sich nach dem Telefonat geändert. In diesem Fall hätte sie mir während des Anrufs sagen sollen, dass ich nicht auf ihren Rückruf für den nächsten Tag warten soll. Das ist auf gewisse Weise enttäuschend für den Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat klare Rückmeldungen, Feedbacks und Updates gegeben. Als Bewerber ist dies immer sehr angenehm. ☻

Verbesserungsvorschläge

Man sollte persönlich informiert werden!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite. Es war von Anfang bis Ende ein fairer und transparenter Bewerbungsprozess. Gute Kommunikation auf allen Ebenen!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Beschreibung der Aufgabenfelder in vorangegangenen Tätigkeiten

Bewerbungsfragen

Fragen nach Wechselmotivation, fachlichen Stärken und persönlichen Zielen. Gleichzeitig klares Umreißen der Anforderungen der offenen Position. Stets offene, sehr wertschätzende Atmosphäre. Ein echtes gegenseitiges Kennenlernen war so sehr gut möglich.

Verbesserungsvorschläge

Operational Excellence im Bewerbermanagement