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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette Menschen, hilfsbereit, respektvoll, ehrlich
Hohe Bereitschaft, sich als Firma zu reflektieren und weiter zu entwickeln.
Dadurch ist auch viel in Bewegung (überfordert vielleicht den einen oder anderen, ich finde es toll).
Gute Benefits und viele Hunde :-)
Tolles Team, gute Werte, gute Fehlerkultur, Homeoffice, flexibles Arbeiten ist gegeben und die
eigene Zeiteinteilung der Aufgaben passt
Werte werden gelebt. Jeder ist hilfsbereit. Und Hunde im Büro, macht viel Spaß. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office.
Insgesamt eine tolle Firma in der man gut arbeiten kann. Der Flurfunkt ist halt immer so eine Sache.
Ich hoffe mit dem jetzigen Wechsel ändert es sich zum Besseren. Die ersten Veränderungen sieht man schon.
Die Feedbackkultur + schriftlich vereinbarte Zielen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir nicht wirklich was ein
Die negative Entwicklung nimmt kein Ende. Dass zwei erfolgreichen Corona-Jahren einfach vergessen werden und man einfach bei 2019 weiter macht - ohne Learnings ist erschreckend. Es sitzen zudem einfach die falschen Menschen an der Spitze: ungeeignete Ausbildung, unpassende Berufserfahrung, keine Branchenkenntnis, veraltete Führungsstile, unwillig neues zu lernen, unreflektiert...
Leider sehr viel Uneinigkeit. Mitarbeiter leiden darunter und werden wenig wert geschätzt. Mitarbeiter fühlen sich der Firma nicht zugehörig. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, dadurch schwindet permanent viel Wissen.
Man kann kein Vertrauen in das gesprochene Wort haben. Keine flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, obwohl im Bewerbungsgespräch zugesagt.
nichts von dem, was im Gespräch vereinbart wird, stimmt in der Realität
Verbesserungsvorschläge
Konzept erarbeitet um junge Kollegen zu entwickeln und länger im Unternehmen zu halten.
Mehr die Werte leben anstatt nur auf dem Papier. Abfällige Aussagen vom Management unterlassen.
Respektvoller Umgang bitte mit jedem und auch mal zuhören und verstehen.
Wieder mehr direkte Kommunikation, wo wir wieder mehr im Büro sind.
Eher kleinere Punkte, aber insgesamt passt es
Zuhören! Wertschätzen! Ernstnehmen!
In der Regel arbeiten die meisten Menschen gern und müssen dazu nicht gezwungen werden.
Mit der Zeit gehen, anstatt in der Steinzeit zu verweilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Vetoquinol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Teams halten zusammen
Tolles Team, tolle Kollegen, jeder hilft jedem
Nette, hilfsbereite Kollegen. Manchmal ein bißchen zu viel Geratsche.
Intern die besten Teams, aber teamübergreifend wenig Zusammenhalt
Tolle Teams, die Zusammenhalten und mit neuen Ideen kommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetoquinol ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine bis kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterentwicklung der Mitarbeiter nur in der Theorie, keine praktische Umsetzung. Von den Vorgesetzten kann man nur lernen wie man Dinge besser NICHT macht.
Kaum / keine Aufstiegschancen, aber das wollen ja auch nicht alle. Weiterbildung schwierig
Es ist nichts festgeschrieben und vieles individuell möglich.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vetoquinol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Vetoquinol besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vetoquinol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vetoquinol als eher modern.
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Vetoquinol
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Vetoquinol
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma