Super Team - aber leider ein Management, was zum gruseln ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dog friendly office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Führungsstil; Einstellung "Positionen beiben, Namen sind austauschbar"
Verbesserungsvorschläge
Zuhören! Wertschätzen! Ernstnehmen!
In der Regel arbeiten die meisten Menschen gern und müssen dazu nicht gezwungen werden.
Mit der Zeit gehen, anstatt in der Steinzeit zu verweilen.
Arbeitsatmosphäre
Nun ja, es kommt halt nicht ganz so gut an, wenn man dem Innendienst nach 2 sehr erfolgreichen Jahren im Homeoffice sagt "Jetzt wieder zurück ins Büro, jeden Tag, ohne Ausnahme!". Vertrauen wird zwar propagiert, aber absolut nicht gelebt. Gelebtes Motto des Managements ist "Arbeitnehmer müssen strengstens überwacht werden, damit sie überhaupt arbeiten." Im Außendienst geht es: Immerhin kein Zwangsbüro.
Kommunikation
Propagiert wird eine offene Kommunikation zwischen allen Ebenen, in der Angestellten zugehört wird. Realität ist ein absoluter Top-Down-Stil, bei der der durchschnittliche Angestellte zu reagieren un dzu agieren hat, ohne Fragen oder noch schlimmer Ansprüche zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Feinde schweißen zusammen.
Work-Life-Balance
Für Tierärzte wahrscheinlich ein absoluter Luxus, für den Rest eher im hinteren Bereich. - Was erwartet man auch, wenn es keine Vertretungsreglungen o.Ä. gibt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut gruselig. Gewünscht ist eine Armee mit lauter gesichtslosen Lemmingen, die zu allem ja und amen sagen und absolut nichts in Frage stellen. Ausnahmen gibt es zwar, aber die werden von den "Oberen" nicht gehört und sind leider auch zu konfliktscheu, um sich wirklich einzusetzen.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch nein; im normalen Umgang aber schon vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind überbelegt, aber immerhin hat man im Sommer eine super Sauna, da es keine Klimaanlage gibt, genauso wenig wie Flexibilität oder Homeoffice (auch wenn auf der Unternehmenshomepage etwas anderes steht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Unterstützung von Firmenfahrrad oder Homeoffice. Hybridemeetings sollen vermieden werden, da das Management diese als "nicht durchführbar" ansieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unsere Tierärzte sind immer ziemlich begeistert, weil es natürlich mehr als in der Praxis ist. Beim Rest ist es gut für einen Start, aber ansonsten weit unter Brangendurchschnitt. Regelmäßige Gehaltsverhandlungen gibt es auch nicht, lediglich einen geringen Inflationsausgleich zum Jahreswechsel und den auch nicht für alle.
Image
Früher ein sympatisches Familienunternehmen, in dem alle füreinander da waren und sich kleine Fehler verziehen wurden. Das ist leider inzwischen lange her.
Karriere/Weiterbildung
Kaum / keine Aufstiegschancen, aber das wollen ja auch nicht alle. Weiterbildung schwierig