47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dog friendly office
Führung und Führungsstil; Einstellung "Positionen beiben, Namen sind austauschbar"
Zuhören! Wertschätzen! Ernstnehmen!
In der Regel arbeiten die meisten Menschen gern und müssen dazu nicht gezwungen werden.
Mit der Zeit gehen, anstatt in der Steinzeit zu verweilen.
Nun ja, es kommt halt nicht ganz so gut an, wenn man dem Innendienst nach 2 sehr erfolgreichen Jahren im Homeoffice sagt "Jetzt wieder zurück ins Büro, jeden Tag, ohne Ausnahme!". Vertrauen wird zwar propagiert, aber absolut nicht gelebt. Gelebtes Motto des Managements ist "Arbeitnehmer müssen strengstens überwacht werden, damit sie überhaupt arbeiten." Im Außendienst geht es: Immerhin kein Zwangsbüro.
Früher ein sympatisches Familienunternehmen, in dem alle füreinander da waren und sich kleine Fehler verziehen wurden. Das ist leider inzwischen lange her.
Für Tierärzte wahrscheinlich ein absoluter Luxus, für den Rest eher im hinteren Bereich. - Was erwartet man auch, wenn es keine Vertretungsreglungen o.Ä. gibt.
Kaum / keine Aufstiegschancen, aber das wollen ja auch nicht alle. Weiterbildung schwierig
Unsere Tierärzte sind immer ziemlich begeistert, weil es natürlich mehr als in der Praxis ist. Beim Rest ist es gut für einen Start, aber ansonsten weit unter Brangendurchschnitt. Regelmäßige Gehaltsverhandlungen gibt es auch nicht, lediglich einen geringen Inflationsausgleich zum Jahreswechsel und den auch nicht für alle.
Keine Unterstützung von Firmenfahrrad oder Homeoffice. Hybridemeetings sollen vermieden werden, da das Management diese als "nicht durchführbar" ansieht.
Gemeinsame Feinde schweißen zusammen.
Absolut gruselig. Gewünscht ist eine Armee mit lauter gesichtslosen Lemmingen, die zu allem ja und amen sagen und absolut nichts in Frage stellen. Ausnahmen gibt es zwar, aber die werden von den "Oberen" nicht gehört und sind leider auch zu konfliktscheu, um sich wirklich einzusetzen.
Büros sind überbelegt, aber immerhin hat man im Sommer eine super Sauna, da es keine Klimaanlage gibt, genauso wenig wie Flexibilität oder Homeoffice (auch wenn auf der Unternehmenshomepage etwas anderes steht).
Propagiert wird eine offene Kommunikation zwischen allen Ebenen, in der Angestellten zugehört wird. Realität ist ein absoluter Top-Down-Stil, bei der der durchschnittliche Angestellte zu reagieren un dzu agieren hat, ohne Fragen oder noch schlimmer Ansprüche zu stellen.
Gehaltstechnisch nein; im normalen Umgang aber schon vorhanden.
Kein Vertrauen in die Arbeiterbringung vom Homeoffice aus.
Kommunikation vom Management zu den Teams ist unvollständig und oft sehr kurzfristig, so dass zu erledigende Aufgaben Stress verursachen, da man dann wenig Zeit dafür hat, oder wiedermal Überstunden machen muss.
Die Feedbackkultur + schriftlich vereinbarte Zielen.
Die Einstellung "Was das Management sagt muss das Team schlucken".
Das Ohr mehr an der Mannschaft haben und nicht am Team vorbei regieren.
Es herrscht eine gute Atmosphäre mit offener Feedbackkultur. Manche Lästereien gibt es trotzdem, was aber vielleicht überall dazugehört.
Nach außen geht die Sichtbarkeit nicht über die Webseite hinaus.
100 Prozent Homeoffice während Corona angeordnet oder wahlweise gestattet. Aktuell diskutierte Post-Corona-Regelung aber alles andere als modern. Weit weg von dem, was die Mannschaft sich wünscht.
Fortbildungen werden nach schlüssige Begründung in der Regel gewährt.
Absolut fair. Eher kleiner Player und Veterinärpharma, daher nicht vom andern Stern.
Green Office etc. Man müsste es noch etwas mehr leben.
Es gibt niemanden, mit dem ich voll überkreuz liege oder sowas. Passt.
Direkte Führungskraft nett, offen, freundlich. Das Management insgesamt aber handelt immer öfter nicht nachvollziehbar und nach Gutsherrenart. Auch sonst wird wenig kommuniziert, worüber das Management überhaupt spricht.
Die IT ist manchmal ein echtes Sorgenkind. Aber insgesamt ist die Ausstattung wohl eher besser als anderswo.
Hier gäbe es einige gute Ansätze, das Management erkennt, dass es hier was zu tun gibt.
Gibt es durchaus.
Sehr kollegial, offener Austausch, man geht sehr auf die Mitarbeiter ein
Da fällt mir nicht viel ein
Technische Verbesserungen könnten manchmal etwas schneller gehen
Ehrlicher Umgang, positives und negatives wird angesprochen, wobei im Vordergrund steht, was man besser machen kann
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es wenn man das nötige Potential mitbringt; braucht auch etwas Eigenintiative, was ja gut ist
Festes Gehalt, Prämie (erfolgsabhängig), Firmenwagen zur Privatnutzung, Urlaubsgeld, Pension...
Sehr kollegiales Team, man zieht an einem Strang
Kann mit meinem Vorgesetzten über alles reden
IT könnte verbessert werden, sonst sehr gut
Regelmäßige Townhall Meetings, Newsletter, Zahlen und Entwicklungen werden offen kommuniziert.
Auch wenn im Vertrieb natürlich überall ein gewisser Druck herrscht macht mir die Arbeit viel Spass. Man kann sehr eigenverantwortlich arbeiten und die Kunden sind toll.
Die Leute sind super nett, sehr hilfsbereit
Keiner sitzt mir im Nacken oder schaut schief, wenn man mal früher geht
Es werden auch nicht nur junge Leute eingestellt
Jeder nimmt sich Zeit und hat ein offenes Ohr; kein von oben herab
Schönes Büro, hell und modern; tolle Dachterrasse; freundliche Bürohunde
Sehr vielseitig
Offen, konstruktiv, viel Spaß
Kann mir die Arbeitszeit selbst einteilen und nach Bedarf im Home Office arbeiten. Keiner schaut komisch, wenn man mal später kommt oder früher geht. Am Ende zählt, was man bringt.
Green office
Sehr hilfsbereite Kollegen
Tolles Office, gute Ausstattung, höhenverstellbare Tische, lustige Hunde :-)
Strategie, Ergebnisse, Maßnahmen etc. werden regelmäßig kommuniziert.
Viele Möglichkeiten, mich einzubringen. Konstruktiver Input wird sehr geschätzt.
Ich würde das Unternehmen jedem empfehlen und auch selbst jederzeit wieder dort arbeiten.
Man hat immer die Möglichkeit die Hand zu heben und um Hilfe zu bitten. Man wird nie alleine gelassen.
Flexibilität in den Arbeitszeiten.
Auch wenn es "Gruppen" gibt, ist man in jedem Team willkommen und wird nicht ausgeschlossen. Die Kollegen interessieren sich für den Menschen dahinter und sind immer hilfsbereit.
Je nach Vorgesetztem schwankt dies natürlich. Im Großen und Ganzen jedoch kompetent, bemüht und immer ein offenes Ohr.
Das Management ist sehr bemüht die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und offen zu kommunizieren. Gleichzeitig versucht man auch die Mitarbeiter darin zu unterstützen, die Kommunikation untereinander zu verbessern.
Es gibt keine Willkürlichen Entscheidungen oder Boni. Alles wird begründet und nichts kurzfristig beschlossen. Jeder wird daher gleich behandelt, wenn er es zulässt.
Ich würde das Unternehmen jedem empfehlen und auch selbst jederzeit wieder dort arbeiten :-)
Man hat immer die Möglichkeit die Hand zu heben und um Hilfe zu bitten. Man wird nie alleine gelassen.
Flexibilität in den Arbeitszeiten.
Auch wenn es "Gruppen" gibt, ist man in jedem Team willkommen und wird nicht ausgeschlossen. Die Kollegen interessieren sich für den Menschen dahinter und sind immer hilfsbereit.
Je nach Vorgesetztem schwankt dies natürlich. Im Großen und Ganzen jedoch kompetent, bemüht und immer ein offenes Ohr.
Das Management ist sehr bemüht die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und offen zu kommunizieren. Gleichzeitig versucht man auch die Mitarbeiter darin zu unterstützen, die Kommunikation untereinander zu verbessern.
Es gibt keine Willkürlichen Entscheidungen oder Boni. Alles wird begründet und nichts kurzfristig beschlossen. Jeder wird daher gleich behandelt, wenn er es zulässt.
Ausgesprochen freundlich und kollegial
Tolles Büro, Dachterrasse, höhenverstellbare Schreibtische, im Bedarfsfall auch Home Office möglich...
Arbeitszeit-Flexibilität und Vertrauen durch meine Vorgesetzte und mein Team.
Etwas mehr Struktur und geordnete Prozesse wären in manchen Bereichen nicht schlecht.
Wie überall gibt es Hochs- und Tiefs, was die Arbeitsatmosphäre angeht, aber insgesamt herrscht bei Vetoquinol eine positive, wertschätzende und vertrauensvolle Stimmung.
Absolute Flexibilität und die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. Es gibt einen Zuschuss für das Fitness-Studio und Obst auf Kosten der Firma.
Es gibt eine Initiative für ein umweltfreundlicheres Büro und freie Tage für soziales Engagement
Einen gut funktionierenden "Flurfunk" gibt es her wie vermutlich in allen anderen Unternehmen. Der Zusammenhalt in meinem direkten Team ist super.
Keiner ist perfekt, aber ich fühle mich durch meine Vorgesetzten absolut unterstützt und gefördert.
Es hängt vom Bereich ab, aber die interne Kommunikation könnte in manchen Fällen noch verbessert werden.
Ich kann keine Benachteiligung von Frauen hinsichtlich ihrer Karrierechancen erkennen.
Durch die überschaubare Größe ist man direkt in viele Prozesse und Abläufe eingebunden und kann sich national und international in diversen Projekten aktiv einbringen.
So verdient kununu Geld.