3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gestern ist das Heute von Morgen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
direkter Kundenkontakt
nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung bei Arbeitsabläufen
Verbesserungsvorschläge
- An Abstimmungen halten
- Gemeinsam an einem Strang ziehen
- Respekt und Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter leben
- Reflektieren warum ein Projekt nicht gut gelaufen ist, nicht immer nur die Gründe bei den anderen suchen
- Zugeständnisse machen
- Berücksichtigung von Anmerkungen und Kompetenz der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
durch den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Image
vorne hui hinten pfui
Kommunikation
Mittelwert:
Unter den Mitarbeitern sehr gut
Mit der geschäftsführung mangelhaft
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönlich und engagiert
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Atmosphäre, Begeisterung für die Sache, Offenheit für Neues.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Cafés in der direkten Nachbarschaft wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, konzentriert, es darf auch mal gelacht werden...
Work-Life-Balance
Wie in der Branche üblich, ist Leidenschaft für die Sache ein Plus. Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist hilfreich und wird auch ermöglicht (z.B. Teilzeit).
Karriere/Weiterbildung
Der Einsatz fürs Ganze zählt, nicht nur der eigene Erfolg. Freie Mitarbeiter werden bei Fortbildungen und Veranstaltungen mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleines Team ermöglicht direkte Absprachen und persönlichen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, man lernt voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert, menschlich, offen. Individuelle Stärken der Mitarbeiter werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
Offene, helle Räume. Per Bahn recht gut erreichbar.
Kommunikation
Gesprächskultur wird großgeschrieben, kreative Fragen werden – nach Möglichkeit – im Team diskutiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte in allen Größenordnungen. Wer gern eigenverantwortlich arbeitet und Freiräume sucht, dem werden sie geschaffen.
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Der Teufel steckt oft im Detail…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Angebot an Projekten;
direkter Kundenkontakt inkl. Abstimmungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Teamwork seitens der Geschäftsleitung;
mangelhafte interne Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen;
z.T. fehlende Anerkennung von Arbeiten der Mitarbeiter;
Fehler werden stets bei den Arbeitnehmern gesucht;
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verstärken und Mitarbeiter über Entscheidungen/Ergebnisse/Termine ausreichend informieren;
den Mitarbeitern mind. einmal jährlich einen Workshop/ein Seminar/eine Weiterbildung anbieten und auch tatsächlich gewähren;
die Arbeit von Mitarbeitern für die Umsetzung in Projekten, insbesondere bei Neu-Projekten, wertschätzen und einbeziehen;
Kritik konstruktiv äußern und v.a. erläutern, wenn man einen Ansatz für nicht verfolgenswert erachtet
Image
Extern wird selbstverständlich ein gutes und gesundes Image der Firma vermittelt. Wo wäre es auch anders?
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Weiterbildungen/Workshops versprochen, jedoch bekommt man diese ausgesprochen selten bewilligt, wenn diese nicht sogar totgeschwiegen werden. Sehr schade!
Vorgesetztenverhalten
stark ausbaufähiges Zeitmanagement, leider oft mangelhafte interne Kommunikation, z.T. fehlendes Bewusstsein für Aufgaben/Projekte der Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern funktioniert sehr gut, leider aber nicht seitens der Geschäftsleitung – man wird nicht/sehr spät/beiläufig über Ergebnisse informiert, in die man sehr viel Arbeit investiert hat. Und oft sogar nur in ein bis zwei Sätzen.
Gleichberechtigung
Der einzige Nachteil hier ist, dass bei jüngeren Mitarbeitern mit bereits abgeschlossenem Studium (U30) des öfteren eingeworfen wird, „dass es halt noch an Berufserfahrung fehle und man es ja schließlich noch lernen müsse“.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, umfangreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vetter Corporate Concepts durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vetter Corporate Concepts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.