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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vetter und Engels die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Gehalt ist nicht das beste - dafür aber viel Möglichkeiten die Arbeitz. Zu variieren anzupassen
Mit den Vorgesetzten kann man immer offen sprechen und seine Meinung frei äußern.
(Ändern wird sich trotzdem nichts an der jeweiligen Problematik oder Hinweisen der Mitarbeiter)
Es gibt tolle Menschen mit denen man gerne zusammen arbeitet und leider auch genug Leute bei denen man sich freut wenn sie Urlaub haben.
Leider eines der größten Probleme des Unternehmens.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet und Steine in der Weg gelegt.